Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageVielfalt der Aufgaben, sehr gute Einteilung der Arbeit. Kaum Überstunden nötig.
Fahrzeug auch zur Privatnutzung. Grillfest im Sommer und auch spontane Anlässe unter dem Jahr. Keine Diskussionen bei Beschaffung von Werkzeug o. Ä.
Möglichkeit die Schweiz zu Entdecken. Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Selbstverantwortung. Teilnahme an Behördenabnahmen und kleine Aufträge selbst abschliessen.
keine flexiblen Arbeitszeiten. So vielseitig die Arbeit auch ist, umso weniger Routine / Kenntnisse bekommt man auf den etlichen Produkten. Keine Strategie betreffend Entwicklung.
So Innovativ wie die Lösungen sind, so wenig Innovativ ist die Arbeitsweise. Vieles wird immer noch auf Papier oder Altertümlichen Systemen Erledigt. In gewissen Bereichen sind Kenntnisse erwünscht, Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Ausbau aber nicht.
Kommunikation und Führung
Kommunikation stark verbessern, klar führen
Die Führungs- und Kommunikationsqualität ist seitens der Geschäftsleitung stark zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von GESITREL ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GESITREL ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vieles muss herausgefühlt und gespürt werden. Vieles wird als selbstverständlich und logisch betrachtet, was man nicht zu erklären braucht. Vorgesetzte können keine konstruktive Kritik aussprechen.
Welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlungen und Kurse welche der Firma und deren Produkte zugute kommen werden gefördert und angeboten, da meistens eine Zertifizierung seitens Hersteller verlangt wird. Sonstige Schulungen oder Weiterbildungen werden toleriert und akzeptiert, jedoch nicht aktiv beworben oder empfohlen.
Man kann Weiterbildungen machen. Für Karriere ist die Firma jedoch zu klein.
