Sparen Sparen Sparen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit führt das Unternehmen starke Umstrukturierung verbunden mit einer starken Sparpolitik durch. Mitarbeitende erhalten nur das Wasser kostenlos. Kaffee muss in der Cafeteria gegen Bezahlung bezogen werden. keine kostenlosen Parkplätze, keine Obstkörbe etc. Kleiner Zuschuss zu ÖV Abonements. Yoga für Mitarbeiter wird im Haus angeboten muss aber selbst bezahlt werden. Durchschnittliche Löhne mit durchschnittlicher Altersvorsorge.
Gute Pflegeprodukte wurden im Rahmen von "Vereinheitlichung" gegen Produkte mit minderer Qualitätgewechselt. Die Zeit, die die Pflege für die Bewohnenden hat ist massiv zurückgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene sehr gut.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Dieses hilft uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir verstehen, dass das Thema Verpflegung für viele Mitarbeitende wichtig ist. Auch wenn wir derzeit keinen kostenlosen Kaffee anbieten, möchten wir darauf hinweisen, dass wir die Verpflegungskosten durch vergünstigte Hauptmahlzeiten sowie reduzierte Preise für ausgewählte Getränke und Snacks unterstützen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeitenden-Benefits zu verbessern und zu erweitern. So werden zum Beispiel ab nächstem Jahr alle Mitarbeitenden von einem Beitrag an die Mobilitätskosten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Velo oder anderen umweltfreundlichen Transportmitteln profitieren.
In einer sich schnell verändernden wirtschaftlichen Umgebung ist es wichtig, die Kosten effizient zu verwalten und Ressourcen optimal zu nutzen. Dies darf aber keinesfalls einen negativen Einfluss auf die Mitarbeitendenzufriedenheit oder unsere Pflegequalität haben. Wir nehmen die von dir genannten Punkte ernst und werden untersuchen, wo Handlungsbedarf besteht.
Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, stehe ich dir für einen persönlichen Austausch per E-Mail (iria.lacarta@zuerich.ch) oder telefonisch (+41 44 412 37 50) gerne zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Iria Lacarta