Enttäuschung pur...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Pensionskasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Vetterle Wirtschaft"....keine echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Starre veraltete Strukturen. Micromanagment.
Austrittsgespräch sollte der Mitarbeiter bei HR selbst beantragen. Gelebte Feedback Kultur sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn genau in die Einrichtungen geschaut wird, besonders wenn gefährliche Pflege geleistet wird. Personel die Nächte besser besetzen.
Führungskräfte weiterbilden. Jede sollte hinter ihren Team stehen und Teamspirit sowie bessere Kommunikation fördern.
Es wäre gut wenn die Leitung (GL,LBP) jeden wertschätzend und vor allem gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht eine komische Stimmung. Arbeitsatmosphäre geprägt von Angst, Misstrauen und man muss sehr aufpassen was und vor allem vor wem was sagt.
Kommunikation
Es fehlt Austausch im Team. Teamsitzungen finden halbjährlich statt.Diese sind inhaltlich unbedeutend.So ändert sich nichts, es fehlt Teamzusammenhalt und Vertrauen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Besetzung. Fehlende Klarheit über die Aufgaben von PA, FaGe und Dipl.Pp.
Work-Life-Balance
Wenn jemand krankheitsbedingt ausfällt, wird keinen Ersatz organisiert. Man arbeitet in der Unterbesetzung.
Ich musste relativ wenig einspringen. Schwierig finde ich Piket Nachtdienst (Bereitschaft)und Frühdienst an den kommenden Tag.
Pflegehelfer arbeiten oft geteilte Dienste.
Vorgesetztenverhalten
Unsichere Führung, gepaart mit mangelnde Sozialkompetenz. Ferienplanung im laufenden Jahr 2 x geändert.
GL gibt Macht an befreundete Pflegehelferin.So führen die im Tandem.
Interessante Aufgaben
Für mich war es zu langweilig.
Gleichberechtigung
Keine, da man nicht die Freundin vom GL, LBP ist.Manche Pflegehelferin werden vor FaGe's bevorzugt. Die Chefs zeigen offen wer ihre Freundinen sind und verschaffen diese zusätzliche Machtbefugnisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt die Wertschätzung.
Es wird einer gesagt, dass man wohl als einzige anscheinend oft krank war. Solche Kollegen legt man nah zu gehen.
Maßnahmen wie ein Gespräch oder Care Management durch HR habe ich hier nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
1 Nachtwache für 120 Bewohner....das sagt alles aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Pensionskasse sind top.Aber dies ist leider nicht alles...
Image
Nach Aussen wird viel für den Image getan. Die Realität drin sah anders aus. Pflege- Qualität ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat gute Weiterbildungsmöglichkeit.An einen andere Standort hätte ich sie sicherlich genützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen in einem unserer Betriebe gemacht hast und nehmen deine Kritikpunkte ernst.
Das von dir gezeichnete Bild entspricht in keinster Weise unseren Erwartungen und unserer Haltung als Organisation. Insbesondere die Work-Life-Balance ist ein zentrales Thema bei uns, das wir mit verschiedenen Massnahmen angehen und zu dem wir uns laufend verbessern. In vielen Punkten und an diversen Standorten ist uns das auch bereits sehr gut gelungen, wie zum Beispiel die Mitarbeitendenbefragungen und die sehr geringe Fluktuation zeigen.
Gerne würde ich die einzelnen Punkte mit dir persönlich besprechen. Ich stehe dir per E-Mail (iria.lacarta@zuerich.ch) oder telefonisch (+41 44 412 37 50) gerne zur Verfügung.
Liebe Grüsse
Iria Lacarta