Positioniert sich als Experte für HR, überzeugt aber selber nicht als Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten, vermutlich auch weil viele Positionen unterbesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter sinkend. Vermutlich aufgrund der spärlichen Sozialleistungen und den tiefen Löhnen. Wenig erfahrene Menschen in vielen (Kader-)Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gross über Umweltschutz geredet, trotzdem werden alle Mitarbeiter von überall auf der Welt eingeflogen, um sich selbst zu feiern. Keine Klimaschutz-/ÖV/sonstige Initiativen im Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Gehälter (weniger als die Hälfte des Industriedurchschnitts). Beiträge und Benefits entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Image
„Ja, so ähnlich wie Blinkist.“
Karriere/Weiterbildung
Keine systematische Weiterbildung; die Möglichkeiten hängen vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
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