GEWA

Bewertung

Wir danken dir für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir sind über deine Wahrnehmung unserer Unternehmenskultur, insbesondere hinsichtlich des Umgangs mit unserem Leitbild und dem Thema Diversity, überrascht. Wir legen großen Wert darauf, ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r Mensch wertgeschätzt und integriert fühlt.

Zu deinem Punkt bezüglich der Geschäftsleitung möchten wir anmerken, dass die Zusammensetzung der Führungsebene historisch gewachsen ist. Dennoch sind wir uns der Bedeutung von Diversität in Führungspositionen bewusst und arbeiten aktiv daran, unsere Teams vielfältiger zu gestalten. Wir verstehen, dass dies ein kontinuierlicher Prozess ist und schätzen jeden Hinweis, der uns dabei unterstützt, uns in diese Richtung weiterzuentwickeln.

Bezüglich unseres christlichen Leitbilds möchten wir betonen, dass wir grossen Wert auf einen offenen Dialog legen. Im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses bieten wir einen eintägigen Workshop an, in dem intensiv über unser Leitbild diskutiert wird. In diesem Workshop gehen wir explizit auf die christlichen Werte ein, die unseren Unternehmensgrundsätzen zugrunde liegen. Ziel ist es, ein tiefgehendes Verständnis für unsere Werte zu schaffen und gleichzeitig einen Raum für Diskussionen und unterschiedliche Perspektiven zu bieten.

Wir bedauern, dass deine Erfahrungen nicht unseren Intentionen entsprechen und nehmen dein Feedback ernst. Wir laden dich herzlich dazu ein, dich direkt an unsere HR-Abteilung zu wenden, um deine Bedenken und Vorschläge im Detail zu besprechen. Gemeinsam können wir Wege finden, unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r Einzelne voll entfalten kann.