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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEWA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEWA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEWA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

GEWA KommunikationKommunikation

Jeder Mensch ist gleichwertig und unabhängig von von seiner Leistung, seiner Ethnie, seines Alters, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung und seiner Religion wertvoll. Wir gehen mit unseren Mitmenschen so um, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten. Wir leben Wertschätzung und hab ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

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An den Grundsätzen unserer Unternehmenskultur möchten wir festhalten und ständig daran arbeiten, dass diese im Arbeitsalltag auch wirklich gelebt wird.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohlwollend, fördernde, bedacht, lösungsorientiertt, Wertschätzung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach, klar, wohlwollend, Ahead, Mails

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle ziehen am selben Strang, Ausnahmen gibt es immer

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Arbeitszeiten, Ferien und Freitage können meistens ohne Probleme bezogen werden. Selten unterbesetzt. Überstunden sind freiwillig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden oft miteinbezogen und nach ihrer Meinung/Erfahrung gefragt. Es gibt sehr selten Konfliktfälle aber diese werden ruhig geklärt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitiger Arbeitgeber, mit tollen Extra Aufgaben die freiwillig sind.

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