GHG 

Rosenberg

Bewertungen

Geschätzter ehemaliger Mitarbeiter*in

Besten Dank für Ihr Feedback und Ihre Mitarbeit in unserem Betrieb. Gerne nehmen wir zu den von Ihnen aufgeführten Punkten Stellung.

Verbesserungsvorschläge & Karriere/Weiterbildung:
Danke für Ihre Vorschläge. Uns ist es ein Anliegen, die individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln.
Wir unterstützen Mitarbeiter*innen bei internen und externen Weiterbildungen finanziell und mit Arbeitszeit. Wir legen Wert auf gute Teamarbeit im Rahmen der gemeinsamen Weiterentwicklung der Institution.

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance:
Wir sind überzeugt, dass glückliche Mitarbeiter*innen wesentlich zum Unternehmenserfolg und zu einer guten Dienstleistung beitragen. Die Verschiedenartigkeit und Vielfalt der bei uns wohnenden und arbeitenden Menschen achten wir und treten für eine Arbeitsumgebung ein, die von gegenseitigem Vertrauen und Respekt gekennzeichnet ist. Wir veranstalten mehrmals pro Jahr Teamanlässe und überraschen Mitarbeiter*innen mit kleinen Aufmerksamkeiten im Alltag. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Faire Arbeitszeiten tragen wesentlich zu einem guten Betriebsklima bei. Danke an dieser Stelle für Ihr Lob an unser Pflege-Team. Unbestritten ist, dass wir bei der Zusammenführung von zwei Einrichtungen eine sehr herausfordernde Zeit mit vielen Herausforderungen erlebt haben. Die GHG Rosenberg in dieser heutigen Form gibt es erst seit dem 01.01.2020.

Image:
In unserer Unternehmenskultur stehen Bewohner*innen im Zentrum. Unsere Mitarbeitenden geben täglich ihr Bestes, um unseren Bewohnenden einen würdevollen, selbstbestimmten Alltag zu ermöglichen.

Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen:
Wir stehen für faire Entlöhnung und Lohngerechtigkeit ein und überprüfen diese regelmässig. Angemessene Gesundheits- und Sozialleistungen sind uns wichtig. So bauen wir beispielsweise unserer Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weiter aus. Unsere Mitarbeiter*innen können von der kostenfreien Znüniverpflegung und gratis Kaffee/Tee profitieren. Wasserspender stehen in allen Bereichen am Arbeitsplatz zur Verfügung. Mit der baulichen Gesamterneuerung der beiden Häuser haben wir zukunftsweisende räumliche und technische Möglichkeiten geschaffen, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Hierzu gehören ergonomische Arbeitsplätze, W-Lan im ganzen Haus, zeitgemässe IT-Systeme und Ruheräume mit Kochmöglichkeit für Mitarbeitende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Als Teil der GHG leisten wir einen wichtigen Beitrag im Bereich Alter. Bei uns steht der Mensch im Zentrum. Wir verstehen uns als zukunftsfähiges Unternehmen. Wir vertrauen Mitarbeiter*innen, dass sie täglich ihr Bestes geben und sich hierbei von Qualität und Haltung leiten lassen.

Vorgesetztenverhalten, Kommunikation:
Wir nehmen ihre negative Meinung zu unserer Führungsebene mit Bedauern zur Kenntnis. Es liegt in unserem grundsätzlichen Interesse, die Fluktuationsrate möglichst tief zu halten. Wir wollen uns stetig verbessern und sind zuversichtlich, dieses Ziel zu erreichen. Die Anschuldigung, Mitarbeitende systematisch zu schikanieren, zu Aussagen zu zwingen oder aus persönlichen Gründen abzumahnen, weisen wir mit aller Deutlichkeit zurück. Dies widerspricht unseren Werten fundamental. Die hohen bis sehr hohen Zufriedenheitswerte aus der letztjährigen Mitarbeitendenbefragung sowie positive Rückmeldungen von Mitarbeitenden und Bewohnenden zu unserer Führungscrew geben uns Anhaltspunkte, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Interessante Aufgaben:
Wir freuen uns über Ihre Einschätzung zu den spannenden Herausforderungen in der Pflege. Wir wollen mit unserem partizipativen Ansatz weiterhin die Möglichkeit zur Mitwirkung bei interessanten Aufgaben und Projekten im Rahmen der weiteren Entwicklung der GHG Rosenberg bieten.

Wir sind immer offen für ein klärendes Gespräch. Gerne können Sie uns über +41 71 274 85 85 oder info@ghg-rosenberg.ch kontaktieren.

Freundliche Grüsse

GHG Rosenberg