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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage-Arbeitskollegen im Team
Schönes Modernes Haus, Du Kultur, Mitarbeiterabende oder -anlässe, Bewohner
Ich finde es bedauerlich, dass der Arbeitgeber die Einstellungspolitik und das Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern nicht konsequent an den Werten der Inklusion und Akzeptanz ausrichtet, die sie nach außen hin repräsentieren. Das macht mich sehr sehr traurig. Ich beispielsweise hatte die beste Zeit in der GHG, nur leider sind Oberflächlichkeiten wichtiger als gut Mitarbeiter. Neue MA verlassen die GHG schnell wieder.
Bereits erwähnt...
all die genannten Kritikpunkte, wenn nicht noch mehr.
Wenn das Altersheim sich als Zuhause für Menschen am Rande der Gesellschaft positioniert, die jeden akzeptieren, sollten sie auch die Einstellungspolitik und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken.
Sozialleistungen, Lohn und Zulagen erhöhen!
(Würden dann vielleicht auch mehr Bewerber kommen)
Führungspositionen austauschen oder weiterbilden, Engere Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Lösungsorientierte Herangehensweisen fördern anstatt gegen die Mitarbeiter vorzugehen. Zusammenhalt und Miteinander stärken, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten und zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von GHG Rosenberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre im GHG Rosenberg ist äußerst positiv und unterstützend.
Mit Beücksichtigung einer langen Bautätigkeit (2015 bis 2021), der zusammenführung zweier Betriebe und der zusätzlichen Belastung durchs Coronajahr, ist die Arbeitsatmosphäre, zumindest in meinem Team, aber auch im Ganzen Haus durchwegs positiv zu bewerten.
Humor und Menschlichkeit stehen jeden Tag immer wieder an - Ideen von allen Mitarbeitern steht man offen gegenüber. Positive Atmosphäre, Kompetenzen werden gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHG Rosenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wunsch zur Weiterbildung wird gekonnt ignoriert
Interne und externe Kurzweiterbildungen sind gut möglich. Möglichkeiten für Weiterbildungen über längeren Zeitraum eingeschränkt.
nicht gegeben
