Es fehlt an Führungskompetenz, Transparenz und professionellem Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöne Aussicht, direkt am Zürichsee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Führungskompetenz, Transparenz und professionellem Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte eine Weiterbildung in Führung und Mitarbeiterkommunikation in Betracht ziehen. Es fehlt an Führungskompetenz und der Fähigkeit, das Unternehmen transparent und mitarbeiterorientiert zu führen. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend betreut oder unterstützt, und das HR gilt nicht als vertrauenswürdige Anlaufstelle. Mehr Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern ist dringend notwendig.
Der Eindruck "aussen hui, innen pfui" sollte angegangen werden, um langfristig ein gesünderes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr positiv. Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GL lässt stark zu wünschen übrig. Es fehlt an Führungskompetenz und Erfahrung in leitenden Positionen. Oftmals wird nicht mit den notwendigen Fähigkeiten geführt, was sich in mangelnder Transparenz und unprofessionellem Verhalten äussert.
Das Vertrauen der Mitarbeiter wird durch das regelmässige Verbreiten von internen Informationen über Kollegen weiter erschüttert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant und vielseitig