17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei girsberger in Thunstetten BE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Vorgesetzte ohne Know-How, meinen aber sie seien die Besten. Zum Teil keine Ahnung von Konstruktionen. Schlechte Vorgestzte werden gestützt, die perfekten Mitarbeitern, welche mehr können, werden nicht unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Vorgesetzte schlecht ausgebildet, jahrelange Mitarbeiter und dadurch in Chefetage gekommen ohne Führungsausbildung.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einigen Punkten zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich kann ich mich über die Arbeitsatmosphäre bei der Girsberger AG nicht beschweren! Wenn es Konflikte unter den Kollegen gibt dann werden diese sofort besprochen und man versucht eine Lösung zu finden! Ich persönlich würde hier aber einen offenen Dialog mit beiden Parteien empfehlen!
Image
Das Feedback der Kunden ist durchaus positiv!
Work-Life-Balance
Man geht immer auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und versucht eine Lösung zu finden (Arzttermine ect.)
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden immer mal wieder Events gemacht um mit den Kollegen auch ausserhalb der Arbeitszeit Kontakt zu haben! Meiner Meinung nach stärkt das dass Team über alle Bereiche des Unternehmens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird in der Firma sehr gross geschrieben! An einigen Punkten könnte man noch arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Arbeit im Team sind sehr gut und es macht sehr viel Freude mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen sind das Rückrad der Firma! Sie haben sehr viel Wissen und Know How.
Kommunikation
Hier muss ich leider zwei Sterne vergeben! Sowohl die Kommunikation im Team als auch von der Führungsebene hat meiner Meinung nach noch viel Potenzial!
Ich würde mir gerade von der Geschäftsleitung mehr offene Worte wünschen!
Interessante Aufgaben
Aufgrund unserer Vielfältigen Kunden würde ich mal sagen das es nie langweilig wird.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertigkeit durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliches Zusammenarbeiten, gemeinsames Ziel das Beste für den Kunden anzubieten
Arbeitsatmosphäre
Freue mich täglich auf die Arbeit
Work-Life-Balance
Super familienorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine sehr wichtige Firmen-Philosophie
Kollegenzusammenhalt
Super loyal
Arbeitsbedingungen
Super modern
Kommunikation
Sehr freundlich
Interessante Aufgaben
Täglich neue spannende Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ehrliches Feedback - lies es durch & du weisst mehr. Ist in der Vergangenheit geschrieben, da Ex-Firma). Gern geschehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang miteinander und das individuelle Personen das Unternehmen zum besseren (modernere Firma) gepusht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei jeder Firma, spielen persönliche Kontakte und Beziehungen zum Vorgesetzten immer noch eine grosse Rolle. Wer einen besseren Draht hat bekommt mehr oder kann sich mehr erlauben. Es kann aber auch positiv angesehen werden: Wer etwas wagt - hat die Chance etwas zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen trägt immer die Handschrift vom Inhaber/CEO/Verwaltungsrat oder wer auch immer in Charge ist. Wichtig ist, dass man immer mit der Zeit geht.
Arbeitsatmosphäre
Das verhalten der Vorgesetzten würde ich in zwei Teile aufteilen. 1. das menschliche, was bei allen immer angenehm war. Sie haben dir gedankt, wenn du etwas getan hast oder wenn du dich ins Zeug gelegt hast. Sie wurden nie laut und haben immer zugehört und dich unterstützt. Das 2. ist die Umsetzung. Da ging es in erster Linie um die Kosten, sprich Aufwand tief halten - wie überall. Da gab es halt schon mal Meinungsverschiedenheiten und du musstest gut Argumentieren wenn du etwas haben wolltest...
Image
Girsberger ist bekannt für hochwertige Möbel und Bürostühle im oberen Preissegment. In Bützberg gibt es eine Schreinerei, Lackiererei und die Endmontage (Zusammenbau). Die Tochtergesellschaft im Osten wächst jedoch stetig an.
Work-Life-Balance
Von 2011 bis glaub Ende 2019 galt die 44.5 Stunden Woche bei 21 Tagen Ferien im Jahr. Dann wurde es angepasst auf glaub 42.5 Stunden die Woche bei 21 Tagen Ferien pro Jahr. Seit 01.01.2022 gilt das neue Arbeitszeitreglement mit 41 Stunde die Woche (Pause muss ausgestempelt werden - wenn man eine machen will) und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Man musste moderner werden, da wohl die Personalsuche schwieriger wurde. Überzeit durfte kompensiert werden. Kaderleute konnten die Überzeit nicht kompensieren - hatten aber 6 Wochen Ferien pro Jahr. Es gab gleitende Arbeitszeit mit gewissen Blockzeit pro Abteilung (z.B. 9-11 Uhr & 14-16 Uhr anwesend sein). Homeoffice (2-3 Tage) war machbar - jedoch nur bei der Abteilung Einkauf und Customized Furniture. Die restlichen Abteilungen durften kein Homeoffice machen. Dieser Entscheid hängte jeweils vom entsprechenden Geschäftsmitglied ab. Ferien und Überzeit konnte immer problemlos bezogen werden - einfach mit dem Stv./Chef kurz besprechen und gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele offene Stellen (Abgang von Mitarbeiter/innen) wurden von den Lehrlingen, nach deren Lehre, besetzt. Eine Weiterbildung wurde nur unterstützt, wenn es für die Firma und Stelle Sinn machte.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wurde immer pünktlich am 25. überwiesen. Girsberger ist in der Möbelbranche tätig, was eher moderat bezahlt ist. Aber der Lohn ist immer eine individuelle Verhandlungssache, welche von Aufgaben, Kompetenz, Verantwortung, Ausbildung, Berufserfahrung und deinem Verhandlungsgeschickt abhängt. Das geht immer etwas und sonst musst du den Job ja nicht annehmen. Weitere Benefits neben dem Lohn waren: Gratis Parkplätze und Vergünstigungen auf eigene Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Girsberger nahm die Abfalltrennung in der Firma sehr ernst und war da ein Vorbild.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Es waren alles nette Leute - egal ob jung oder alt. Jede und jeder hatte gewisse Skills und bat diese auch den anderen an. Zu Erwähnen ist noch, dass bei Girsberger eine gewisse "Anstandspolitik" herrscht/vorgeschrieben ist. Z.B. das E-Mail schreiben: Hallo XY, bitte führe YZ bis am xx aus. Vielen lieben Dank. Ich wünsche dir dann einen guten und einen schönen Nachmittag. Viele liebe Grüsse YZ.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hatte viele ältere Kollegen, welche kurz vor den Pension waren. Es wurden auch ältere Personen, welche vielleicht noch 5-6 Jahre arbeiten mussten, eingestellt. Diese Baby-Boomer waren technisch vielleicht nicht immer auf dem neusten Stand, aber mit der Zeit haben Sie es dann auch gelernt oder nachgefragt:)
Vorgesetztenverhalten
Vielfach korrekt aber das war bei jeder Abteilung anders. Es hängt auch stark vom menschlichen Charakter ab - jeder ist anders. Am Ende gilt es einfach den Kunden zufrieden zustellen - das ist immer das oberste Ziel, egal in welcher Firma du bist.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat/kann 2 Bildschirme haben. Kaderleute oder auserwählte, welche Homeoffice machen dürfen, haben einen Laptop. Die meisten hatten ein höhenverstellbares Pult, jedoch nicht jeder. Jede Abteilung war in einem Grossraumbüro, wo der Lärmpegel schon extrem laut werden konnte. Kopfhörer vom Geschäft gab es keine. Die Abteilungsleiter hatten vielfach ein separates Büro neben dem Grossraumbüro. Es hatte Storen aber es wird wohl nie eine Klimaanlage geben, auch wenn es im Sommer schon ziemlich heiss wurde. Im Winter war es meistens warm (Heizung funktionierte). Jeder Mitarbeiter hatte eine Ständerlampe neben an.
Kommunikation
Es gab 4 Infowände im ganzen Betrieb, wo Information (z.B. Umsatz, Reklamationen, Neueintritte usw.) via Blatt hingen. Zusätzlich gab die Geschäftsführerin in jedem Quartal eine kurze Ansprache zur aktuellen Situation inkl. Ausblick. Fand ich noch gut aber dies ginge in der heutigen Zeit auch digital via Intranet (ist aber eine Kostenfrage). Sonstige Information innerhalb der Abteilung oder Bereichsübergreifend, mussten meistens geholt werden (tausch dich regelmässig mit den anderen aus, dann bist du up-to-date).
Gleichberechtigung
Ja. Bei Girsberger arbeiteten viele Frauen, auch in Führungspositionen. Es hatte auch viele Mütter, welche Teilzeit Arbeiteten.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gut. Wenn dich etwas gestört hat, konntest du mit dem/der Mitarbeiter/innen und dem Chef sprechen.
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Positive Änderungen im Gange
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Eingehen auf persönliche Wünsche
- Vorausschauendes Krisenmanagement
- Umgang mit dem Thema Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Digitalisierung dürfte nach meinem Geschmack etwas schneller voran gehen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterführung der Massnahmen bezüglich Attraktivität als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr durchschnittlich...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Umgang mit dem Personal,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grarisparkplätze,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele
Verbesserungsvorschläge
Die Führunsetage auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhabergeführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltverhalten/Nachhaltigkeitspolitik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einwegkommunikation, konservativ, fragwürdiger Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Interne Zusammenarbeit fördern anstatt Konkurrenzverhalten
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden eingeschüchtert
Kommunikation
Fehlend, verspätet und wenig transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Villa Wahnsinn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Lohn immer püntktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe zwei Punkte vorher, dreckige Toiletten, schmutzige Cafeteria
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber dem Endkunden, nicht alles auf die letzte Minute legen, mehr Personal zulegen, weniger Arbeitszeit für die Mitarbeiter, back to the roots, saubere Cafeteria
Arbeitsatmosphäre
Die Leute werden konsequent unter Druck gesetzt und trauen sich nicht, sich zu wehren, aus Angst vor Entlassung
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
kein Komnentar
Vorgesetztenverhalten
Leute werden mundtot gemacht
Kommunikation
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungsjobs
Interessante Aufgaben
vielfältige Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Girsberger AG in Bützberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, Infrastruktur, motivierte Lernende welche abgesagte Events selbstständig organisieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die 44.5h/Woche braucht es jährlich eine Bewilligung. Das eine Führungsperson der Firma im Vorstand ist welche diese Bewilligung vergibt erklärt wieso dieser zustand seit über 6 Jahren anhält.
Mitarbeiterevents werden immer wie mehr gestrichen um kosten zu sparen. Das es wichtig für den Zusammenhalt sowie das Arbeitsklima ist auch mal abseits der Firma etwas zu unternehmen ist der Führung anscheinend nicht bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe optimieren, viel zu viel Büroarbeit nötig und dadurch Personalmangel dank Stellenabbau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Girsberger durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Girsberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Girsberger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.