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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HR Abteilung welche sich Zeit nimmt, statt dass nur die Geschäftsleitung selber rekrutiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde ein Jahr später kontaktiert, da sie meine Unterlagen im System gefunden hatten. Zuerst erhielt ich ein Mail. Da ich zu dieser Zeit nichts gesucht habe, ist das Mail schnell untergegangen bei mir. Dann erhielt ich wieder ein Mail. Ich dachte, kann nicht schaden und antwortete, dass ich gerne mehr darüber erfahren möchte (logischerweise in einem Gespräch). Dies schien jedoch für den Recruiter nicht logisch wodurch er mir per Mail wichtige Eckpunkte schickte. Wie zbsp. das Salär.... oder auch „dass ich eigentlich zu wenig Erfahrung mitbringe“... (wieso wurde ich dann kontaktiert??). Genervt von diesem Mail antwortete ich erstmals nicht (Salär war auch nicht sehr ansprechend). Dann wurde ich MEHRMALS per Mail und telefonisch kontaktiert. SEHR AUFDRINGLICH! Schliesslich kam es zu einem unangenehmen Telefoninterview, bei welchem schnell schnell einige Fragen abgearbeitet wurden. Man höre in 7-14 Tagen wieder von ihnen. Das ist nun ca. 2 Monate her. Ja, da kann man einiges verbessern....

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre war sehr angenehm. Die Interviewführenden waren ruhig und sympathisch. Auf Anhieb habe ich mich angenommen gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Man wird von einer unbekannten Nummer angerufen und hat sofort für "ein paar kurze Fragen" zur Verfügung zu stehen. Andere Termine/Zeiten werden nicht akzeptiert. Das Interview selbst ist zwar weder freundlich noch angenehm, aber ganz ok. (Wenn auch teilweise seltsame Fragen gestellt werden). Selbst Fragen zu stellen ist unwillkommen und man wird eher abgewimmelt. Nach dem Telefoninterview würde ich sehr plump darauf hingewiesen, dass ich bei weitem nicht der einzige Bewerber sei und daher frühestens in zwei Wochen mit Informationen zum weiteren Verlauf rechnen könne (angeblich Persönlichkeitstest, Prüfungen in englischer Sprache und ein Probearbeitstag). Die Absage kam dann jedoch einen Tag später unpersönlich ("Sehr geehrte Damen und Herren,..) mit sichtbaren (!) Mailadressen der Adressaten. Von Datenschutz oder respektvollem Umgang keine Spur

Bewerbungsfragen

Stressigste Situation im Leben, größte berufliche Herausforderung

Verbesserungsvorschläge

Meine Interviews waren alle sehr nett, aber schon anstrengend. Es gab viele Übungen, wie ich was lösen würde, die aus dem Alltag des Jobs kamen. Das fand ich recht schwer, da ich keine Erfahrung hatte, aber es war auf der anderen Seite gut, denn so haben sich meine eigenen Fragen über den Joballtag eigentlich beantwortet, denn danach wusste ich sehr gut was auf mich zukommt. Insgesamt würde ich rückblickend sagen war es einer der besten Bewerberprozesse, die ich insgesamt hatte. Was mir sehr gefallen hat, war dass ich sogar einen Tag hospitieren durfte beim Team als es um die Endauswahl von Kandidaten ging und das fand ich schon ziemlich gut. Ich konnte mir alles sehr gut vorstellen. Leider hat sich dann privat bei mir etwas ergeben, weshalb ich letztlich nicht im Team gelandet bin, aber ich hätte es auf jeden Fall zugesagt sonst. Ich fand den Prozess leistungsorientiert, realistisch und sehr menschlich und herzlich. Meine anderen Bewerbungen bei anderen Firmen sind viel theoretischer, standardmässiger gewesen und weniger persönlich und ich hatte eigentlich auch nicht das Gefühl zu wissen was der Job dann beinhalten würde. Das war hier wirklich anders, deshalb schreibe ich diese Empfehlung.

Bewerbungsfragen

Es hilft sich mit der sozialen Branche zu beschäftigen, dazu kommen viele Fragen von Nonprofit über Ziele der sozialen Branche, Unterschiede zu anderen Branchen. Damit hatte ich mich zu wenig befasst.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde erst zum Telefoninterview eingeladen und danach zum persönlichen Interview. Es gab einen Test vor den persönlichen Interviews und danach haben ich zwei weitere Personen kennengelernt, die sich Zeit für die Interviews genommen haben. Die Interviews waren sehr gute geführt mit realen Cases, die mir einen guten Einblick in den Job gegeben haben. Danach wurde ich zum Schnuppertag eingeladen und habe das ganze Team kennengelernt. Das fand ich sehr wertschätzend, dass sich alle Zeit genommen haben mich kennenzulernen und auch sehr familiär. Das hat mich restlos überzeugt, dass ich dort arbeiten will.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde unvorbereitet & ohne vereinbarten Termin angerufen für ein Interview von einer unterdrückten Rufnummer. Anstatt einen Termin zu vereinbaren oder höchstens nur kurz ein paar Motivationsfragen zu stellen bevor es zu einem persönlichen Interview kommt (wie sonst üblich), war es plötzlich ein volles Interview inkl. Stressfragen und Case Study - zu keinem Zeitpunkt wurde ich gefragt ob ich Zeit dafür hätte (nein) oder informiert wie lange das Gespräch gehen würde. Sehr unangenehme, aggressive Atmosphäre ausgehend von der Interviewerin, welches aus Schweizer Perspektive als stereotyp "typisch deutsch" interpretiert würde. Die Standard-Absage kam dann auch per E-Mail (nicht am Telefon) unterschrieben von "HR Team" (anstatt einer persönlichen Ansprechperson). Kurz: Der ganze Prozess machte auf mich einen sehr unpersönlichen, unprofessionellen und respektlosen Eindruck.

Bewerbungsfragen

Sehr ausführlicher Case zu Beschwerdemanagement (bereits am Telefon?!)

Verbesserungsvorschläge

Da die Fa mit allen Mitteln die Seite Kununu pusht, möchte ich auch mal die negativen Seiten dieses Unternehmens schikdern soweit ich kann.
Leider kann ich aus folgenden Gründen nur negatives berichten, vielleicht sollte die Fa mal seinen Rekrutierungsprozess erfahrenen Leuten übergeben:
-Vorstellung, dass nur eine Partei entscheidet, ist altbacken, es geht doch um eine Zusammenarbeit!
-Nach dem 3. Gespräch erhielt ich einfach eine E-Mail-Standardabsage. Von einer professionellen, WERTSCHÄTZENDEN Führungskraft hätte ich zumindest ein Telefonat erwartet
- Ich musste während des Gesprächs darum bitten, Fragen zu stellen, da mir die Möglichkeit nicht angeboten wurde
- Es werden nicht umsonst Mitarbeiter aus der Gastro/-Discountbranche gesucht, da diese bekannt dafür sind, hohen Belastungen stand zu halten. Nur wie passt das in die Kindererziehung rein??

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war mal bei globegarden, dann habe ich was anderes zwischenzeitlich gemacht und wieder Kontakt mit der Personalabteilung von globegarden durch eine Freundin bekommen und jetzt bin ich wieder da. Ich habe ein sehr gutes Angebot bekommen. ich bin sehr froh wieder zurück zu sein und diese Chance zu bekommen. das fand ich sehr professionell und ich hab mich sehr gewertschätzt gefühlt, dass sie mich zurück wollten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundlich. Sowohl am Telefon als auch im Emailkontakt. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt, man hat sich sehr bemüht auf mein Profil hin. Ich habe auch sofort gutes Feedback bekommen.