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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei globegarden Childcare Centers die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
globegarden Childcare Centers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
globegarden Childcare Centers
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

158 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer Pause kam ich wieder zu globegarden zurück und es war wie zurück nach Hause zu kommen. Ich wurde so herzlich empfangen und fühlte mich direkt wieder sehr wohl. Was gibt es Schöneres, als jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit zu gehen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist klar und es sind kurze Wege, um etwas abzuklären. Das schätze ich sehr. Auch, dass man jeder Zeit gehört wird und die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für einen haben. Das ist aber der Grösse nicht selbstverständlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Alle unterstützen einander und sind füreinander da. Es werden auch regelmässig Teamanlässe gemacht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit das Arbeitspensum an seine Bedürfnisse anzupassen. Weiterhin wird die Urlaubsplanung sehr früh gemacht, dass man auch rechtzeitig seinen Urlaub buchen kann und auch beim Dienstplan kann man Wünsche äussern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie stehen immer hinter einem und unterstützen bei Problemen. Man kann jederzeit mit einem Anliegen zu ihnen gehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind sehr breit aufgestellt und man hat verschiedene Möglichkeiten sein Nohow einzubringen.

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