globegarden 

Childcare 

Centers

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei globegarden Childcare Centers wird mehrheitlich als positiv beschrieben. Mitarbeiter:innen fühlen sich wohl und schätzen das angenehme Klima, das Produktivität und Zufriedenheit fördert. Ein respektvolles Miteinander ist die Norm und Teamarbeit steht hoch im Kurs. Es besteht Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen und Unterstützung ist vorhanden.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Unmotiviertheit und Lästereien im Team. Die Kommunikation mit der Kita-Leitung kann verbessert werden, da negative Erfahrungen gemacht wurden und Lob selten ausgesprochen wird. Probleme mit dem Betreuungsschlüssel und mangelnde Unterstützung in bestimmten Situationen wurden ebenfalls angesprochen. Es scheint, dass die Arbeitsatmosphäre nach der Probezeit für einige Mitarbeiter:innen weniger positiv wurde.

Bei globegarden Childcare Centers besteht eine gemischte Wahrnehmung hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens. Ein Großteil der Vorgesetzten wird als offen, unterstützend und respektvoll wahrgenommen. Sie hören den Mitarbeiter:innen zu, schätzen ihre Arbeit wert und fördern offene Kommunikation. Darüber hinaus geben sie konstruktives Feedback und stehen den Mitarbeiter:innen zur Seite, was dazu führt, dass sich viele wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihr Potenzial auszuschöpfen.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Einige Vorgesetzte werden als desinteressiert und nur am Geld interessiert beschrieben. Es wird berichtet, dass Vereinbarungen nicht immer eingehalten werden und eine Hierarchie existiert, in der Mitarbeiter:innen bloßgestellt oder angebrüllt werden können. Zudem wird bemängelt, dass psychische Krankheiten von einigen als Schwäche betrachtet werden und Mitarbeiter:innen trotz Krankheit zur Arbeit gezwungen werden. Es gibt auch Hinweise auf mangelnde Unterstützung und fehlende Anerkennung von Kritik seitens einiger Vorgesetzten.

Bei globegarden Childcare Centers wird der Kollegenzusammenhalt als stark und respektvoll beschrieben, wobei auch private Freundschaften entstanden sind. Gemeinsame Pausen und Mittagessen fördern die Teamdynamik. Ein spezielles Team wurde besonders hervorgehoben für seinen außergewöhnlichen Zusammenhalt. Die Mitarbeiter:innen bezeichnen ihre Kolleg:innen sogar als "beste Kollegen".

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurden Fälle von Lästereien und mangelndem Vertrauen unter den Mitarbeiter:innen berichtet. Zudem gab es negative Erfahrungen mit der Leitung, die Mitarbeiter:innen vor dem gesamten Team bloßgestellt hat. Des Weiteren wurde bemängelt, dass man häufig für andere einspringen oder Überstunden leisten musste. Einige Mitarbeiter:innen empfanden ihre Kolleg:innen als egoistisch und wenig hilfsbereit. Trotz dieser Schwierigkeiten scheint jedoch ein gutes Verhältnis zu den Arbeitskolleg:innen zu bestehen.

Bei globegarden Childcare Centers wird die Kommunikation als transparent und effizient beschrieben. Mitarbeiter:innen schätzen den regelmäßigen Austausch auf Augenhöhe und die zeitnahe Weitergabe von Informationen. Die Zusammenarbeit wird durch Offenheit und respektvollen Umgang gefördert, wobei ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen hervorgehoben wird.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation über WhatsApp als unprofessionell und bemängeln eine unzureichende Weiterleitung von Informationen durch HR. Zudem wurde Kritik hinsichtlich der Kommunikation über Arbeitszeiten und Dienstpläne geäußert. Es wird angemerkt, dass Versprechen nicht immer eingehalten werden und es zu viel privates Gerede gibt.

Insgesamt bietet globegarden eine professionelle Kommunikationskultur, jedoch mit Verbesserungspotential in bestimmten Bereichen.