globegarden 

Childcare 

Centers

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei globegarden Childcare Centers wird mehrheitlich als positiv, familiär und teamorientiert wahrgenommen. Mitarbeiter:innen schätzen das harmonische Miteinander, die respektvolle Offenheit und gegenseitige Unterstützung im Team. Die Flexibilität der Arbeitsumgebung wird ebenfalls hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde berichtet, dass Lob selten ausgesprochen wird, während negatives Feedback sofort geäußert wird. Dies könnte zu einer gewissen Unzufriedenheit und Demotivation unter den Mitarbeiter:innen führen. Zudem gibt es Berichte über eine unfaire Behandlung und negative Erfahrungen mit der Kita-Leitung nach der Probezeit. Einige Mitarbeiter:innen haben aufgrund von Stress gesundheitliche Beschwerden entwickelt. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen und sich auf eine offene Kommunikation und konstruktive Lösungsansätze zu konzentrieren.

Die Führungskultur bei globegarden Childcare Centers wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die Wertschätzung und Anerkennung ihrer Leistungen durch Vorgesetzte, die eine offene Kommunikation fördern. Die Geschäftsleitung nimmt sich Zeit für das Team und schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Die Gründerinnen werden als freundlich und offen beschrieben, obwohl sie in der Kita-Praxis als unerfahren wahrgenommen werden.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Vorgesetzten, die Vereinbarungen nicht einhalten oder desinteressiert wirken. Es gibt Hinweise auf eine bevorzugte Behandlung bestimmter Mitarbeiter:innen durch die Leitung. Zudem wird kritisiert, dass einige Vorgesetzte Kritik nicht ernst nehmen und das Gespräch vermeiden. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unter Druck gesetzt, trotz Krankheit zur Arbeit zu kommen, was auf eine belastende Arbeitsatmosphäre hindeuten könnte.

Bei globegarden Childcare Centers wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Die Mitarbeiter:innen beschreiben den Umgang miteinander als ehrlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Es herrscht eine starke Teamdynamik, in der sich die Kolleg:innen aufeinander verlassen können. Der Teamgeist wird durch gegenseitige Unterstützung gestärkt und gemeinsame Mittagessen sowie Pausen fördern die Bindung im Team. Auch außerhalb der Arbeit entstehen hier Freundschaften.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen wie Lästereien und mangelnder Hilfsbereitschaft. Zudem gibt es Kritik an der Leitung, die Mitarbeiter:innen vor dem Team bloßstellt. Es wurde auch erwähnt, dass es viel ungelerntes Personal gibt und dass sich die Situation im Vergleich zur Vergangenheit verschlechtert hat. Diese Aspekte könnten potenzielle Bewerber:innen als Herausforderung sehen, die es zu meistern gilt.

Globegarden Childcare Centers legt großen Wert auf regelmäßigen Austausch und transparente Kommunikation. Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt an Kommunikationskanälen, die eine effiziente Informationsverteilung ermöglichen und die Zusammenarbeit erleichtern. Die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Prozesse und die wertschätzende Kommunikation im Team sind weitere Pluspunkte.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde Kritik an der Nutzung von WhatsApp als Kommunikationsmittel geäußert, da dies als unprofessionell empfunden wird. Zudem scheint es Unklarheiten bei den Dienstplänen und Kommunikationsproblemen mit HR zu geben. Ein Wunsch nach ausführlicher Einführung zur Fehlerminimierung wurde ebenfalls geäußert. Darüber hinaus wurde bemerkt, dass Materialien manchmal nicht ordnungsgemäß weggeräumt werden. Es ist wichtig zu beachten, dass Lob der Firma manchmal als übertrieben wahrgenommen wird und es Gerüchte gibt, wenn die Kita-Leitung abwesend ist.