Ohne Vitamin b nur Fussabtreter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Curriculum mit den verbundenen Monats Ausflügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind unfair. Es gibt kein 13. Monatsgehalt, im Krankheitsfall muss man ab dem ersten Tag eine krankmeldung bringen und erhält nur 80 % des Lohns. Die verpflichtende einstündige Pause ist unbezahlt, und den „pädagogischen Happen“ müssen Mitarbeitende selbst zahlen.
Die Lohnstruktur ist undurchsichtig – Gehälter schwanken stark, und erst bei einer Kündigungsdrohung wird ein höherer Lohn geboten. Lohnerhöhungen gibt es nur mit Fürsprache der PL. Karrierechancen hängen von Beziehungen ab, und Weiterbildungen für Leitungen sind unklar geregelt.
Sicherheit ist trotz Schulungen ein Problem. Eltern werden bevorzugt behandelt, selbst wenn sie sich respektlos oder bedrohlich verhalten.
Überstunden sind normal: 15–20 pro Monat in Vollzeit. Freizeit als Ausgleich gibt es selten, meist werden sie einfach ausgezahlt.
Zusätzlich gibt es strikte Vorschriften zum Erscheinungsbild. Insgesamt fehlt Wertschätzung, und viele Entscheidungen wirken willkürlich.
Verbesserungsvorschläge
Weniger neue Kitas aufmachen und das Geld benutzen um Mitarbeiter angemessen zu entlohnen und Facility auszubauen.
Arbeitszeiten
1 Stunde Mittagspause ( unbezahlt) ist Pflicht, daher ist es normal das man manchmal inklusive Pause 10 Stunden auf der Arbeit ist normal.