Mein persönlicher great place to work
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne an meinem Arbeitsplatz, ich habe Freude an meinen Aufgaben und weiss, dass mir Vertrauen in die Durchführung entgegengebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der eigenen Arbeit und der Aufgaben die man übernimmt in allen Bereichen, wird klar rückgemeldet. Die Geschäftsführerin nimmt sich beispielsweise Zeit, um Leitungen vor der Einstellung kennenzulernen und sie in einem Willkommensgespräch zu begrüssen. Dadurch wird bereits das erste Vertrauen geknüpft, welches auch in der Zeit danach besteht, weil sie für die Leitungen da ist und sich z.B. für Gespräche Zeit nimmt. In einem so grossen Unternehmen, ist das nicht selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen werden bei Rückkehr herzlich willkommen geheissen und im Gespräch miteinander abgestimmt, was für die eigene Familienorganisation möglich ist, zeitlich/inhaltlich oder vom gesamten Umfang. Es wird immer gemeinsam eine Lösung gefunden, die am ende für beide Parteien super passt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende haben die Möglichkeit an zahlreichen Schulungen teilzunehmen. Auf dem persönlichen Weiterbildungsweg werden die Mitarbeitenden gefördert und finanziell unterstützt, wodurch viele Aufstiegsmöglichkeiten entstehen. Hierzu gehören nicht nur klassische Weiterentwicklungen zur Stellvertretung und Leitung sondern auch Fach- und Verantwortungsbereiche, die den eigenen Stärken entsprechen und dadurch den eigenen Arbeitsplatz noch attraktiver machen