Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab gratis Parkplätze und einen guten Rabatt auch mit den Outfitpässen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe diverse Kritikpunkte, deshalb auch mein EX-Arbeitgeber, Globus lebt mit der Einstellung "jeder ist ersetzbar", jedoch merkt euch, nicht jeder ist gleich gut ersetzbar!
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit wiederfinden, Weiterbildung fördern, Toiletten mehr Reinigen, neue Geräte beschaffen, respektvollerer Umgang im ganzen Haus, Mitarbeiter mehr wertschätzen, keine Aushilfskräfte mehr einsetzten, bestehenden Mitarbeiter fördern und entwickeln, Aufgaben Fairer verteilen, Vorgesetzten strenger kontrollieren, evtl anpassen, Arbeitsbelastung reduzieren, Lohn anpassen, Work-Life-Balance aufbauen, Arbeitsvertrag muss korrekt und nicht negativ formuliert werden, die GF bewertet die Mitarbeiterin auch mit, obwohl die GF/HR nie mit der MA arbeitet. Eine Bewertung ist somit nicht fair oder korrekt. Mein direkter Vorgesetzter hatte mir gesagt, es muss etwas schlechtes stehen, weil die GF und HR das gesagt hat, eigentlich habe ich eine bessere Bewertung verdient, aber Sie dürfen es mir nicht geben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meist angespannt und negativ. Es herrschte kein angenehmes oder positiv/glückliches Arbeitsklima.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es auf jeden fall Verbesserungsmöglichkeiten. Teilweise wurden auch wichtige Informationen mit Absicht schlecht oder "versteckt" kommuniziert, da man immer alles sofort auswendig wissen sollte, vor allem die Infos vor x Jahren. Wenn man es auf Anhieb nicht gleich wusste, hatte man keine Arbeitsinteresse.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gab es nicht, es war ein gegeneinander. Teilweise sehr respektlos und rücksichtslos.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, sowie eines meiner entscheidenden Kündigungsgründe. Die Ferien vom Vorgesetzten werden zuerst berücksichtigt. Egal ob du angewiesen bist auf die Ferien. Feiertage oder Wochenenden bekommst du nicht, alle anderen immer wieder Frei.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr oft Vorgesetztenwechsel. Die Vorgesetzten sollten ein Vorbild sein, aber leider war das im Globus nicht so. Einige waren sogar sehr Respektlos und sollten auf den Umgangston mehr achten!
Interessante Aufgaben
Leider teilweise überlastet.
Gleichberechtigung
es gibt immer "Gruppen" die bevorzugt wurden!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein vorbildlicher Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
zu wenig Pausen, alte Geräte/Maschinen die immer wieder kaputt gingen, im Lift ist man X mal steckengeblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriger Lohn! An anderen Orten verdient man um einiges besser! Die Arbeitsbelastung und Anforderungen waren viel zu hoch für diesen Gehalt. Die Balance stimmte nicht.
Image
Intern wurde immer wieder schlecht über Globus gesprochen, viele sind leider unglücklich dort.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten Weiterbildungen immerhin an. Wird aber nicht gross gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback - auch wenn es ein hartes ist. Lassen Sie uns dazu Stellung nehmen.
Zunächst möchte ich betonen, dass wir froh und dankbar sind, grosszügige Rabatte auf unsere Produkte anbieten zu können – das ist in der Tat ein wichtiger Teil unseres Gesamtangebots für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und etwas Besonderes.
Darüber hinaus möchten wir klarstellen, dass wir bestrebt sind, faire Löhne zu zahlen, die dem Markt entsprechen, und dass die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns von grösster Bedeutung ist.
Weiter ist unser Personalentwicklungsteam aktiv daran, ein ausgeklügeltes System weiterzuentwickeln, um die individuellen Interessen und Fähigkeiten jedes Einzelnen zu fördern - wir sind bewiesenermassen täglich daran, dieses Programm umzusetzen.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie Ihre Zeit bei uns als derart negativ empfunden haben. Ihre Kritikpunkte sind wichtig und werden von uns ernst genommen. Wir arbeiten weiterhin daran, eine positive Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen und einen respektvollen Umgang sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherzustellen.
Wenn Sie bereit sind, mehr über Ihre Anregungen zu erzählen oder weitere Einzelheiten zu teilen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive und erfüllende Arbeitsumgebung haben.
Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit, und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Beste Grüsse