Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GLOBUS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei GLOBUS stehen Werte wie Teamgeist, Kreativität und Weltoffenheit im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur. Besonders wichtig sind uns die aussergewöhnlichen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement unsere Vision umsetzen. Unser Kundenfokus sorgt dafür, dass wir stets die bestmögliche Erfa ...
In Zukunft möchten wir bei GLOBUS unsere Unternehmenskultur noch stärker auf kontinuierliche Innovation und Nachhaltigkeit ausrichten. Wir wollen das Engagement unserer Mitarbeiter weiter fördern, indem wir noch mehr Raum für Kreativität und individuelle Entwicklung schaffen. Zudem streben wir an, ...
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist zu schwer, Mitarbeiter sind gegeneinander