Wer lesen kann ist klar im Vorteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Filiale ist im Zentrum Berns gelegen und so gut erreichbar bzw. durch ÖV auch von Ausserhalb sehr praktisch gelegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Dossier sollte genau gelesen werden. Meines ging durch mehrere Hände und erfüllte scheinbar Vorstellungen, die den Fakten nicht entsprachen.
Wer sich in der Situation findet und dem Job hinterherzügelt, wird sich umso mehr ärgern, wenn der ganze Aufwand umsonst ist.
Verbesserungsvorschläge
Das HR und die Abteilung sollten sich im Klaren sein, dass das Lesen eines Dossiers zu ihren "Hausaufgaben" gehört.
Man entschuldigt sich bei einem Mitarbeiter - auch in der Probezeit - wenn man ihn aufgrund falscher Annahmen angestellt hat.
Auch in einem Austrittsgespräch bei der Probezeit muss man den/die Aspirantin/den Aspiranten noch authentisch wahrnehmen und darf sie/ihn nicht "wegschieben".
Keine Diskriminierung gleich welcher Art!
Mir wurde wortwörtlich gesagt: "Männer lassen sich nicht so gut führen."
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich bedrängt. Allgemeine Unzufriedenheit.
Kommunikation
Der Umgang zu einigen Arbeitskollegen wurde während der Arbeitszeit regelrecht untersagt. Obwohl das nie Einfluss auf die Arbeitsgeschwindigkeit hatte und auch im gemässigten Rahmen stattfand.
Kollegenzusammenhalt
Während der gesamten Probezeit keine konkreten Fragen zum Werdegang - Dossier falsch gelesen und dadurch überhaupt erst angestellt worden.
Work-Life-Balance
Wer im Job auf Unverständnis trifft und aufgrund einer falschen Annahme des Arbeitgebers eingestellt wird hat oft nicht viel zu lachen.
Vorgesetztenverhalten
Einstellung trotz grundsätzlicher Ablehung von männlichen Arbeitskräften.
Interessante Aufgaben
Einfluss beschränkte sich auf Botengänge und Entscheidungen wurden ohne mich getroffen. Obzwar es hiess, dass die eigene Meinung mit gelte.
Gleichberechtigung
Während des Einstellungsprozesses wurde ich mehrfach aufgrund meines Geschlechts diskriminiert - dennoch eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Gute Kantine. Faire Pausenzeiten. Diskutabler Persorabatt.