52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Die Abteilung komplett auswechseln. Allen voran der Abteilungsleiter sowie auch sein selbsternannter Stv.
Schlimmer geht nicht mehr
Existiert nicht. Keine Rücksichtsnahme auf einzelne Personen
Keine Freunde.
Teamgeist existiert nicht. Ich wurde weggemobbt und der Lernende bekam psychische Probleme wegen der schlechten Behandlung
Wertschätzung gleich null
Wird gross angegeben damit. In Wirklichkeit Katastrophe
Die Gleitzeit und interessante Aufgaben
Die permanente Kontrolle
Mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmerinnen
Super Tram
Gleitzeit
Es werden interne Schulungen angeboten
Erfahrung wird nicht belohnt
Viel Papierverbrauch
Top
Wer zuviel krank ist fliegt
Freundlich
Zuviel Kontrolle
Nicht genügend
Lohn nicht
Viel Abwechslung
Flexible Arbeitsbedingungen sind super
Heizung sollte stabiler laufen
Möglichkeit zum Arbeiten über das Pensionsalter hinaus
Von perfekt bis naja alles vorhanden
Vorbildlich bei Corona und Cybervorfall
Die Firma kommuniziert die Lohngleichheitsanalyse offen und ergreift Massnahmen
Die Gleitzeit.
Den Lohn
Auf die Mitarbeiter vertrauen. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter dazu gehört ein anständiger Lohn um auch die Qualität und Motivation zu verbessern.
Okay
Gut aufgrund Gleitzeit
Keine Chance für ältere
Für 100 Prozent sehr wenig Lohn
Zuviel Verpackung und Papier
Mittelmäßig
Gesundheit geht nicht vor
Kontrollsüchtig
Zu viele Forderungen und kaum Vertrauen zum Mitarbeiter.
Gut
Nichtraucher werden eher nicht unterstützt
Abwechslungsreiche Arbeiten
Kommunikation, Transparenz, Teamgeist
Verbesserungsvorschläge nicht umsetzen/anschauen, zu wenig Personal
Super Team
Am besten ist die Gleitzeit.
Es wird fast immer alles kommuniziert.
Der Wille zur Veränderung und die Möglichkeit mitzugestalten. Sehr gutes Arbeitsklima und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr fairer Lohn und gute Nebenleistungen.
Den Kulturwandel zur Mitbestimmung und Selbständigkeit der Mitarbeitenden weiter fördern.
Führungskräfte auf allen Stufen sollen die Unternehmenswerte noch stärker vorleben.
Im operativen Bereich wird stark daran gearbeitet, die positiven Beispiele zu betonen. Vor ein paar Jahren war diese Kultur noch so gut wie nicht vorhanden.
Mitarbeitende, welche sich weiterbilden wollen, haben die Möglichkeit dazu. Es benötigt aber ein gewisses Mass an Eigeninitiative.
Sehr sozialer Arbeitgeber, der für alle Mitarbeitenden versucht in schwierigen Situationen eine Lösung im Unternehmen zu finden.
Auf den Dächern der Produktionsgebäude befinden sich viele Solaranlagen und weitere sind in Planung.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Insbesondere die IT-Infrastruktur sollte überholt werden. PCs für die Mitarbeitenden sind auf einem guten Stand. Es wurde und wird viel in die Erneuerung der Produktionsmaschinen investiert.
Es wird darauf geachtet, dass Nichtraucher geschützt werden. Es gibt klar definierte Raucherbereiche.
In der letzten Zeit wurden Strukturen geschaffen, die die Kommunikation über die einzelnen Abteilungen hinweg verbessern sollen.
Regelmässige Mitarbeiterinformationen finden ebenfalls statt.
Es gibt sehr viele Projekte die angestossen wurden, bei denen die Mitarbeitenden eingebunden werden und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Glutz ist immer noch ein guter Arbeitgeber
Die Umsatzzahlen und der Ebit sind die wichtigsten Ziele, welche akribisch angestrebt werden. Dabei bleiben die Mirarbeitenden etwas auf der Strecke.
Die Mitarbeitenden mehr in die Prozesse einbeziehen. Theorie und Praxis sind bekannterweise selten deckungsgleich.
Lieferanten überdenken
Es gibt solche und solche, leider
muss dringend verbessert werden
Nichts da besser verkaufe me mues sich stetig verbessere und nit verschlechtere
Ex arbeitgeber vieles man sollte von ganz oben bis unten alles überprüfen und gut wäre wenn der Lohn angepasst wird, komisch das hier nur frauen arbeiten die und wir männer erhalten gleichen lohn wie die damen ob wohl wir nicht schwanger werden können. Benefits wurde mir nur der Parkplatz angeboten, wie der andere arbeitskollege mit teilte das war ein mal mit der benefits in bewerbunhen wird das mitgeteilt aber danach wird nichts umgesetzt.
Verkauft die Firma an den Konkurrenten der Interesse hat. ich kann euch sagen dann wirds besser plus ihr alle habt den besseren lohn, plus es wird renoviert, es wird besser, es wird gesäubert, es Sieht dan auch aus wie eine Firma und nicht das was jetzt ist.
Cha nit viel sage zviel stress für nüt
Ja die mitarbeiter reden sehr viel negatives sie sind unzufrieden und trotzdem bleiben Sie weil, sie schon ewigs dabei sind, manche haben nur noch ein paar jahre deshalb ziehen sie es durch, jedervon Ihnen bangt um ihre stelle.
Ja das gits no, sie hend Verständnis wende mal nit kasch, aber wende gfehlt hesch rede sie no 1 Jahr no drüber und das negativ
Du kannst bei Glutz AG eine Ausbildung absolvieren und Fertig.
Als Temporäre hani guete gha. die wo fest ahgstellt sind hend leider wenig mit wenig mein ich schaffsch lieber bi lidl und mc donalds sogar dört hesch meh.
Leider gar nüt, wenn bsuech kunnt wird ihne alles vertuscht und überall putzt.
Viel Mamis am schaffe han guet gha mit ihne, git leider no anderi bösi mamis wo eim nit guet duet.
Ja isch super, bis uf eins es git e gruppeleiterin sie peitscht mengisch uf älteri das klappt den nüm so guet aber das weis sie selber. Verstohts aber glich nit
Also sowas hani no nie erlebt, das sind richtigi buure wo nur wend ernte aber pflege wend sie nit, 8 Mönet bi Glutz das het glängt ich bi froh bin ich vo dört Dusse.
Naja könnte besser sein, bruchsch viel nerve und muesch mega belastbar sein. Dört isch wie Akkord schaffe schaffe schaffe
Sie rede zwar aber sie wends ahglosst werde aber wenn öpis nit passt wen sie nit zuelose und kritig fähig sind sie nit
Jede wird genau glich behandlet positiv und au negativ
Jup das ischs uf jedefall. Aber ich bin us dere Branche ich han mehreri Jahr uf dere branche gschaffet aber do bi Glutz als Temporär hets glängt, kei werkzüg, kei bau plan, kei vorschrift, problem isch nur es isch e eifach wie lego baue jedoch gönd sie meischt nit und sie verlange viel, ich empfehle euch Qualität miesst meh dri.
Die Kommunikation hat sich im letzten Jahr stark verbessert.
Die meisten Mitarbeitenden sind gut drauf.
Man ist mehr schein als sein. Man möchte sich selbst als Weltmarkt Firma darstellen, aber ist dies klar nicht. Investitionen werden komplett an den falschen Punkten getätigt.
Jungen Mitarbeitenden mehr Zumuten.
Löhne nach Arbeit und Einsatz, nicht generalisieren.
Einige Vorgesetzte haben das Talent dazu nicht, diese degradieren.
Ist sehr individuell. Je nach Abteilung und Vorgesetzten. In einigen Abteilungen Top, in anderen Flop.
Image ist gut, beginnt aber auch zu brökeln... Schlechte Qualität etc.
Es wird gesagt, man habe fortschrittliche Arbeitsbedigungen, welche aber Kaum vorhanden sind.
Wird Unterstützt, aber immer mit Verpflichtungen.
Absolut nicht im Markt Umfeld. Löhne werden nach ermessen gezahlt. Für eine Lohnerhöhung muss gekämpft werden.
Naja... zwar hat man eine PV Anlage, aber mehr nicht.
Sehr individuell. Im Team Top. Andererseits gibts die Mitarbeitenden welche dir das Messer in den Rücken rammen.
ältere Kollegen sind immer viel Wertvoller und werden mehr Geschätzt als Junge Mitarbeitende.
Meistens Top.
Homeoffice erst seit Corona.
Büros sind je nach Standort OK.
Kommunikation von dem C-Level hat sich deutlich gebessert. Interne Kommunikation, z.b. grosse Projekte werden nicht Kommuniziert.
Kann mal als Gut bezeichnen
Die Branche bietet keine Interessanten Aufgaben.
So verdient kununu Geld.