Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Gleitzeit und interessante Aufgaben
Flexible Arbeitsbedingungen sind super
Der Wille zur Veränderung und die Möglichkeit mitzugestalten. Sehr gutes Arbeitsklima und guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Sehr fairer Lohn und gute Nebenleistungen.
Kommunikation, Transparenz, Teamgeist
Die Gleitzeit.
Die permanente Kontrolle
Die Umsatzzahlen und der Ebit sind die wichtigsten Ziele, welche akribisch angestrebt werden. Dabei bleiben die Mirarbeitenden etwas auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge nicht umsetzen/anschauen, zu wenig Personal
Ex arbeitgeber vieles man sollte von ganz oben bis unten alles überprüfen und gut wäre wenn der Lohn angepasst wird, komisch das hier nur frauen arbeiten die und wir männer erhalten gleichen lohn wie die damen ob wohl wir nicht schwanger werden können. Benefits wurde mir nur der Parkplatz angeboten, wie der andere arbeitskollege mit teilte das war ein mal mit der benefits in bewerbunhen wird das mitgeteilt aber danach wird nichts umgesetzt.
Man ist mehr schein als sein. Man möchte sich selbst als Weltmarkt Firma darstellen, aber ist dies klar nicht. Investitionen werden komplett an den falschen Punkten getätigt.
Die Abteilung komplett auswechseln. Allen voran der Abteilungsleiter sowie auch sein selbsternannter Stv.
Mehr Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmerinnen
Den Kulturwandel zur Mitbestimmung und Selbständigkeit der Mitarbeitenden weiter fördern.
Führungskräfte auf allen Stufen sollen die Unternehmenswerte noch stärker vorleben.
Auf die Mitarbeiter vertrauen. Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter dazu gehört ein anständiger Lohn um auch die Qualität und Motivation zu verbessern.
Die Mitarbeitenden mehr in die Prozesse einbeziehen. Theorie und Praxis sind bekannterweise selten deckungsgleich.
Der am besten bewertete Faktor von Glutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Mittelmäßig
Sehr individuell. Im Team Top. Andererseits gibts die Mitarbeitenden welche dir das Messer in den Rücken rammen.
Viel Mamis am schaffe han guet gha mit ihne, git leider no anderi bösi mamis wo eim nit guet duet.
Es gibt sehr viele Teams, welche sich auch ausserhalb der Firma regelmässig treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glutz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viel Papierverbrauch
Zuviel Verpackung und Papier
Lieferanten überdenken
Leider gar nüt, wenn bsuech kunnt wird ihne alles vertuscht und überall putzt.
Naja... zwar hat man eine PV Anlage, aber mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es werden interne Schulungen angeboten
Mitarbeitende, welche sich weiterbilden wollen, haben die Möglichkeit dazu. Es benötigt aber ein gewisses Mass an Eigeninitiative.
Keine Chance für ältere
Die Karrierechance werden kaum besprochen oder diskutiert im Voraus. Gelegenheit dazu findet sich erst nach Absprache.
Wird Unterstützt, aber immer mit Verpflichtungen.
