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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter:innen, die bei Glutz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Glutz als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Benefits sind gut, Arbeitsklima meist immer top.
Kommunikationswege werden nicht eingehalten. Unklarheiten bei der Kommunikation.
Klare Differenzierung zwischen Lernende und Mitarbeiter.
Das Klima ist gut-sehr gut. Die Stimmung allgemein ist angenehm und beschmückt das eigene Arbeitsfeld mit einem positiven Einfluss.
Die Karrierechance werden kaum besprochen oder diskutiert im Voraus. Gelegenheit dazu findet sich erst nach Absprache.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die/der Lernende kann grösstenteils selbst über seine Arbeitszeit bestimmen. Die Eingrenzung der Arbeitszeiten ist fair.
Die Löhne werden stets rechtzeitig ausgezahlt. Die Benefits sind gut, der Lohn ist gerecht aber nur wenn man sich anstrengt.
Die Praxisausbilder sind kompetent und bauen eine gute Verbindung auf zwischen Lernende und Mitarbeiter. Die Lernenden werden gut eingeführt und nicht ins kalte Wasser geschossen.
In den meisten Abteilung macht es Freude zu arbeiten. Ich gehe auch gerne arbeiten momentan. Es gibt aber ach Tage, an denen ich keine Motivation finden kann.
Die Aufgaben sind passend zu der dazugehörigen Abteilung und man weiss, warum man gerade an der Arbeit sitzt.
Die Aufgaben variieren zwischen den Abteilung schon, innerhalb der Abteilung ist es jedoch meist routine-mässig aufgebaut.
Es herrscht ein gegenseitiger Respekt zwischen Mitarbeiter und Lernenden.
Mehr Unterstützung für die Lernenden für die Schule(Zeit zum lernen etc.).
Reduzieren der Hilfe von Lernenden für Events(teilweise muss man pro Woche viel Zeit investieren).
Es gibt grundsätzlich in jedem Lehrberuf weitere Lernende.
Beim jährlichen Mitarbeiterfest werden diese auch immer involviert. Zusätzlich gibt es einen jährlichen Lernendenausflug.
Nach der Ausbildung wird versucht die Lernenden in einer Abteilung zu beschäftigen. Ist das nicht möglich, wird man informiert.
Man hat Gleitzeit. Ausnahme bei Minusstunden werden fixe Arbeitszeiten vergeben.
Überstunden kann man mit Ferientagen oder den fixen Vorholtagen kompensieren.
Bei gewissen Abteilungen hat man teilweise so viel zu tun, dass man automatisch Überstunden macht.
Die Entlohnung ist fair. Die Löhne werden auch immer pünktlich ausbezahlt. Gibt auch einen monatlichen Leistungsbonus. Dieser beinhaltet die Leistungen in der Schule und in der Firma. Zusätzlich eine Entschädigung für den Arbeitsweg und Ausrüstung für die Schule.
In meiner Anfangszeit gab es gewisse Ausbilder/in, bei denen man wenig Arbeit und Betreuung erhalten hatte. In den letzten zwei Jahren hat sich das massiv geändert. Als Lernender der Glutz, erhält man nun in den verschiedenen Abteilungen gute Betreuung von den Praxisbildern.
Ich ging grösstenteils in meiner Ausbildung gerne zur Arbeit. Bei gewissen Abteilungen mehr und bei anderen weniger (was auch normal ist).
In allen Abteilungen erhält man die nötigen technischen Austattungen. In diesem Jahr wurden diese auch noch erneuert. Als Lernender im KV, hat man die Möglichkeit an einer Messe teilzunehmen(z.B in Basel oder München). Die Schule wird aber von der Arbeit getrennt. In der Firma kann man normalerweise nicht für die Schule lernen.
In meiner Lehre war ich in vier verschiedenen Abteilungen. In jederer gibt es andere Arbeiten. Diese sind aber auch immer mit den Arbeiten, der anderen Abteilungen verknüpft.
Je nach Interesse und Arbeitsmoral, kann man mehr dazu lernen und zusätzliche Arbeiten verrichten.
Zwar hat man in der Ausbildung den Status als Lernender, aber man wird grundsätzlich immer mit Respekt behandelt. Gibt auch Aussnahmen z. B Mitarbeiter, die das Gefühl haben, man könnte den Lernenden ausnützen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und der soziale/familiäre Umgang aller Mitarbeiter.
Arbeitszeiten und Ferien sehr flexibel.
Leistungslohn.
Das es nicht sehr viele Lehrlinge gibt , da hat der Ausbildner mehr Zeit.
Das Ausbildungsprogramm der Lehrenden verbessern.
Bei der Firma Glutz wird man als Lehrling gefordert.
Bei private Probleme erhaltet man stets Unterstützung.
Bei der Firma Glutz AG hat man eine top und sichere Arbeitsstelle/Ausbildungsstelle.
Weiterbildungsmöglichkeiten!
Top Personal und ein top Personalwesen!
Zu viel Ablage.
Gleitzeiten
Leistungslohn & 13. Monatslohn
3 von 4 Ausbildner waren top!
ein wenig zu viel Ablage