114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier geht es NUR die KUNDEN, Mitarbeiter werden NICHT gefördert, kein 13. Monats lohn Kein Verteuerungs ausgleich.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goldbach Media (Switzerland) AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abreits ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES.
Verbesserungsvorschläge
Einige Leute in Führung Positionen zu Künden.
Work-Life-Balance
im Broadcasting hast du keine work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Musst du Selber finanzieren und bekommst auch keine Lohn Erhöhung bei abgeschlossener Ausbildung.
Wenig Ehrlichkeit und viel Fingerpointing - jeder weiss es besser!
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen, Doppelspurigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor sehen, sondern ihre Entwicklung fördern Komplizierte Organisationsstruktur vereinfachen An das Management: "auch mal zuhören"
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sind alle nett, hintergründig wird gelästert
Image
Auf Kundenseite top, als Arbeitgeber weniger
Work-Life-Balance
Einsatz wird nicht wahrgenommen/honoriert, aber auch nicht gefordert
Goldbach Media. Nicht die Familie, die sie denken zu sein.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Goldbach Media (Switzerland) AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht gut mit Veränderung um. Bezüglich Home-Office etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, das System mit dem gearbeitet wird ist Horror und sehr veraltet. Toxische und falsche Mitarbeiter/Arbeitskollegen, die nur an sich denken. Entlöhnung macht wenig Sinn. Man kann nicht verhandeln bei Lohnerhöhung und allgemein kann man über die Entlöhnung nicht gross reden. Interne Tools um sich zu beschweren oder Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert oder einfach nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Führungskräfte. Professionelität muss erhöht werden. Mitarbeiter im Vordergrund stellen, anstatt die Produkte, die man anbietet. Workflows verbessern und keine Ausreden immer suchen, sondern den Mitarbeiter einfach mal zuhören und handeln. Man müsste somit leider sehr viele Leute entlassen um frischen Wind reinzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dir eine offene und familiäre Atmosphäre versprochen, jedoch schlussendlich schaut jeder auf sich und es gibt Gruppenbildungen.
Image
Nach aussen wird es als Familie beworben, jedoch intern komplett was anderes. Die Mitarbeiter reden eigentlich sehr oft über die anderen Mitarbeiter und das Unternehmen sehr schlecht und die meisten identifizieren sich gar nicht mit den Unternehmen. Arbeiten eher dort, weil der Job nicht anspruchsvoll ist und es junge Leute hat, mit denen man sich dann am Wochenende treffen kann, aber eine Passion ist hier fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung oder Position ist es unmöglich aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Branche leider schlecht. Man sagt der 13. Monatslohn sei im Gehalt drin, was man im nachhinein merkt, dass es nicht stimmt. Man muss hier beim 1. Lohngespräch sehr aufpassen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird als merkwürdig angesehen, wenn du nicht mit den Leuten den Mittag verbringst oder wenn du alleine oder nur mit bestimmten Personen und nicht mit allen Pause machst. Somit wirst du bei den anderen ausgegrenzt, da sie sich wahrscheinlich angegriffen fühlen. Tratsch ist für die meisten tägliche Nahrung und so wirkt es sehr toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben leider allgemein nicht die Kompetenzen einer Führungskraft. Unnötige Aufgaben und Sachen werden als wichtig anerkannt und dramatisch in die Länge gezogen. Kommen leider selten auf den Punkt. Den Vorgesetzten ist nicht wichtig wenn man kündet und man geht überhaupt nicht auf die Begründung ein, sondern man sagt, man ist eher selber Schuld, wenn man bei diesen Gruppenbildungen nicht mitmacht. Die Vorgesetzten haben nur eine Sicht, setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Sie vermitteln dir zwar , dass sie sich für dich einsetzen, man sieht aber kein Ergebnis. Es wird oft um den heissen Brei geredet und Prozessoptimierungen sind hier nicht angesagt, sondern lieber den alten langen Workflow verwenden.
Wir danken dir für deine Rückmeldung. Goldbach-Mitarbeitenden stehen intern verschiedene anonyme sowie auch offene Feedback-Kanäle zur Verfügung, die unter anderem über unseren internen Newsletter sowie das Intranet kommuniziert und auch rege in Anspruch genommen werden.
Wir hoffen, dass du diese Feedback-Möglichkeit genutzt oder den Dialog mit der HR-Abteilung oder deinen Vorgesetzten gesucht hast. Wir bedauern, wenn du dies nicht gemacht hast oder dies nicht zielführend war.
Herzliche Grüsse Dein HR-Team
Wer sich bemüht wird nicht belohnt. Wenn man nicht arbeitet merkt es keiner. dann lieber die 2. Option
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Habe in den letzten Jahren kaum hart gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles Lohnerhöhungen fehlanzeige Es wird gespart wo es geht, Weihnachtsessen werden gestrichen und auch sonst gibt es kaum etwas vom Arbeitgeber. Es wird überall gespart und Entlassungen gibt es auch mehr als genug, nur damit dann am Ende des Jahres Millionenbeträge an die GL und Aktionäre ausbezahlt wird. Früher gab es jährlich eine Gewinnbeteiligung dies wurde jedoch seit Jahren nicht mehr ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Langsam sollte dem Unternehmen bewusst werden das langjährige Mitarbeiter mit Ihrem Wissen wichtig sind, dies sollte sich auch auf den Lohn auswirken. Langjährige Mitarbeiter erhalten viel weniger Lohn als neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal besser, mittlerweile wird nur noch gespart. Das einzige was zählt ist, dass die Aktionäre und die GL ihren Bonus bekommen und das merkt man.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance war stets gut da gefühlt niemand wirklich 8 Stunden arbeitet. Home-Office Möglichkeiten sind auch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war stets gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange bei Goldbach arbeitet wird dafür bestraft, etliche Mitarbeiter haben seit Jahren keine Lohnerhöhung bekommen!
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Mitarbeiter geschi**en, ganz nach dem Motto wenns dir nicht passt dann geh doch.
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden, wichtige Infos werden nur teilweise weitergegeben oder es wird erst viel zu spät informiert. Oftmals erfährt man Informationen sogar zuerst aus den Medien!
Die Zeiten sind herausfordernd und geprägt von Veränderungen. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden dabei gut zu begleiten. Deine Rückmeldung regt uns zum Nachdenken an und wir nehmen sie ernst.
Wir hoffen, dass du während der Zeit deiner Anstellung die Feedback-Möglichkeiten, die unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stehen, genutzt und den Dialog zu deinen Vorgesetzten gesucht hast.
Dein Goldbach-Team
Nicht zu empfehlen.
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Ehrlichkeit&Professionalität ist hier ein Fremdwort. Mehr Schein als Sein.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei swiss radioworld AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Homeoffice, HR Leute sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich im Stich gelassen, grundlose Kündigungen, kein Gespräch, keine Transparenz, systematisches Ausschliessen, Bewerbungsprozess dauerte drei Monate
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind würde der Abteilung gut tun. Fairer&sozialer Umgang sowie offene Kommunikation müssen gelernt & gelebt werden.
Vielen Dank für deine Bewertung. Goldbach-Mitarbeitenden stehen intern verschiedene anonyme sowie auch offene Feedback-Kanäle zur Verfügung, die auch rege in Anspruch genommen werden.
Wir hoffen, dass du diese Feedback-Möglichkeit genutzt oder den Dialog mit der HR-Abteilung oder Vorgesetzten gesucht hast. Wir bedauern, wenn du dies nicht gemacht hast oder dies nicht zielführend war.
Herzliche Grüsse Dein HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber!
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Sicherlich gäbe es den einen oder anderen Verbesserungsvorschlag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
War immer super und man kam immer gerne ins Office.
Work-Life-Balance
Top! Man konnte sich die Arbeit einteilen, so das man auch genug Zeit hatte für Hobbys.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas wollte, hatten die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Super! Absolut cooles Team gehabt.
Vorgesetztenverhalten
War immer super und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Ich bin eher ein fan von fixen Arbeitsplätzen. Aber man kann sich arrangieren.
Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Goldbach Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 19% der Bewertenden würden Goldbach Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Goldbach Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.