Gonnado 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön genauere Feedbacks zu erhalten, worin man sich verbessern könnte.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Zeitdruck auf den Probanden ausgeübt werden , damit man ein Stresstest durchführen könnte. Beispielsweise hinsichtlich einer Wiederholung einer Aufgabe, diesmal aber in einem engeren Zeit Fenster.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung am Verhandlungstag war interessant, dauerte aber länger als geplant. Dies bedeutete, dass ich weniger Zeit für die Aufgaben hatte.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und wichtigere Fragen stellen

Bewerbungsfragen

Nach dem ich berichtet hatte, dass ich viel mit Kundenkontakt zu tun hatte, hat mich der CEO gefragt ob ich eher mit Frauen oder Männern als Kunden zurecht komme. Warum? Was macht das für einen Unterschied? Das Gespräch war sehr unprofessionell (ok, Corona Phase und aus dem Homeoffice). Aber der CEO kam kurz und ging und kam später wieder in das Gespräch. Der Personaler war nett. Der Head of Operations hatte auch keinen Plan welche Fragen er stellen sollte. Es gab Phasen wo wir alle 10 Sekunden auf die Monitore geschaut haben, weil von keinem was kam. Wünsche dem Unternehmen viel Erfolg. Ich hatte aber eh unabhängig von der Absage ein mulmiges Gefühl. Das hätte defintiv für alle Parteien nicht gepasst.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren fair und angenehm, also keine Stressfragen oder sonstige irreführende Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht vor dem Vorstellungsgespräch und dem Probearbeitstag klar erklären, was genau passieren würde, sodass Bewerber sich "mental" alles besser vorstellen und somit auch vorbereiten können.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess von Stundenten sollte am besten in den Ferien oder anfangs Semester sein.

Bewerbungsfragen

Stärken

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, weniger Versprechungen machen.