Die Textilbranche fasziniert durch ihren Mix aus Tradition und Innovation, was bei Graf besonders zum Ausdruck kommt.
Kommunikation
Die Führungskräfte agieren transparent und wertschätzend. Es wird nicht nur informiert, sondern darauf geachtet, dass wir Mitarbeitende persönlich und aktiv miteinbezogen werden. Kommunikation abteilungsübergreifend: variiert dies von sehr gut bis optimierbar.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Workload von sehr gut bis gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung und ein partizipativer, moderner Führungsstil, der eine gute Entfaltung ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsfreiraum, Engagement wird geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Mit guten PK-Leistungen seit 3 Jahren. Schöne Büroräumlichkeiten mit ausreichend Platz, einer sehr schönen Cafeteria und Möglichkeiten für Aufenthalte drinnen und draussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Branche und des Standorts gibt es noch Spielraum nach oben: 4 Sterne. Die Geschäftsleitung hat sich in den letzten Jahren dafür eingesetzt, dass jede*r Mitarbeitende eine Prämie und Teuerungsausgleich erhält: 5 Sterne.
Image
Die weltweite Marktführerschaft der Produkte führt zu grossem Stolz und Identifikation mit Graf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten unterstützt. Bei mir hat sich der CEO aktiv in die Projektarbeit eingebracht und somit die Arbeit bereichert. Dadurch konnte ich Theorie und Praxis optimal miteinander verknüpfen, was einen grossen Nutzen darstellt. Karriere: Von Graf Seite sehr gut, von Konzernseite optimierbar (Graf gehört zum Rieter-Konzern).