16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Unternehmen in einem herausfordernden Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachpersonal an gewissen Funktionen würde die Firma hinsichtlich der schnelleren Umsetzung der grundsätzlich guten Pläne entlasten. Weiter könnten verstärkte Tätigkeiten hinsichtlich Klimaschutz und Textilrecycling die Zukunftspläne gut ergänzen.
Arbeitsatmosphäre
Wie so oft stark Abteilungsabhängig von mittelmässig bis sehr gut sehe ich alle Beispiele.
Image
Die Firma wird intern oft schlechter gesprochen als es in Realität der Fall ist. Kundenseitig sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
40 h Wochen, Grundsätzliche Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf sind auch Sonderregelungen möglich
Karriere/Weiterbildung
Aus flachen Hierarchien folgt gewöhnlich ein kurzer und begrenzter Weg nach oben. Karrieremässig sind wenige Sprünge zu erwarten. Das Tätigkeitsfeld kann aber laufend angepasst und erweitert werden sofern es auch dem Interesse und den Möglichkeiten der Firma dient. Wenn man sich aktiv darum kümmert wird man auch bei Weiterbildungen unterstützt und man erhält die Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Sozialleistungen, Gehalt kann nicht mit anderen Branchen mithalten, ist jedoch für Industrie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Graf + Cie kann nicht als Vorreiter in Belangen Klima- und Umweltschutz
Kollegenzusammenhalt
Guter und offener Umgang aller Mitarbeitenden miteinander. Zielkonflikte und persönliche Animositäten einmal ausgeklammert besteht fast überall ein guter Teamspirit. Weiter wird im Graf-Freizeitklub ca. 1x im Monat eine Aktivität für den Kollegenzusammenhalt angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt. Teilweise sehr lang gediente Mitarbeiter im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich faires und professionelles Verhalten. Zwischenmenschliche Probleme werden angegangen. Zielsetzungen teilweise ambitioniert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Gebäude, gute Infrastruktur mit modernen
Kommunikation
Es wird regelmässig über den Geschäftsgang, Projekte und anstehende Themen in unterschiedlichen Formaten informiert (Teamsitzungen, Mitarbeiterinformationen, Schwarzes Brett)
Gleichberechtigung
Für einen klassischen Industriebetrieb die gewohnten Strukturen.
Interessante Aufgaben
Auf die Entwicklung gesprochen sehr abwechslungsreiches, technisch anspruchsvolles und offenes Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsfreiräumen und A-Z Ansatz.
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Viele Sesselkleber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Idee, trotz langem Nachdenken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fortschritt gleich Rückschritt. Man dreht sich im Kreis.
Verbesserungsvorschläge
Das will man gar nicht hören, man wird sehr unbeliebt damit. Man könnte viel aus dieser Firma machen, jedoch sind die falschen Leute , zu lange dort, und es folgt kein neuer Esprit. Schade! Immer die gleiche Suppe, langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Innerer Zirkel geschlossen. Neue Sachbearbeier werden beäugt und viel kritisiert. Man ist nicht ehrlich, vorne herum lächeln, hinten herum wird sehr schlecht geredet. Vorzeigemodell?
Image
Nach aussen hin
Karriere/Weiterbildung
Je nach Wirtschaftslage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten den Mund halten, und nicht auffallen, sonst wird es brenzlig, und die Kündigung folgt.
Vorgesetztenverhalten
Innerer Zirkel, die neuen müssen draußen bleiben. Man bekommt nicht viel mit.
Kommunikation
Innerer Zirkel bei Sachbearbeiter, zum Teil. Andere werden ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Das wird nach belieben im inneren Zirkel verteilt. Die neuen müssen ruhig sein, und bekommen die Arbeit, wo der innere Zirkel nicht machen will.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So macht arbeiten Spaß! Arbeitgeber mit Verständnis für die Mitarbeiter und top Team Spirit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gefällt mir hier sehr. Bin top zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition trifft auf Innovation - tolles Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen könnten an die der gesamten Schweizer Gruppe angepasst resp. die des Konzerns übernommen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht kaum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ganze GL ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Textilbranche fasziniert durch ihren Mix aus Tradition und Innovation, was bei Graf besonders zum Ausdruck kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Die weltweite Marktführerschaft der Produkte führt zu grossem Stolz und Identifikation mit Graf.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten unterstützt. Bei mir hat sich der CEO aktiv in die Projektarbeit eingebracht und somit die Arbeit bereichert. Dadurch konnte ich Theorie und Praxis optimal miteinander verknüpfen, was einen grossen Nutzen darstellt. Karriere: Von Graf Seite sehr gut, von Konzernseite optimierbar (Graf gehört zum Rieter-Konzern).
Kollegenzusammenhalt
Je nach Workload von sehr gut bis gut.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung und ein partizipativer, moderner Führungsstil, der eine gute Entfaltung ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Mit guten PK-Leistungen seit 3 Jahren. Schöne Büroräumlichkeiten mit ausreichend Platz, einer sehr schönen Cafeteria und Möglichkeiten für Aufenthalte drinnen und draussen.
Kommunikation
Die Führungskräfte agieren transparent und wertschätzend. Es wird nicht nur informiert, sondern darauf geachtet, dass wir Mitarbeitende persönlich und aktiv miteinbezogen werden. Kommunikation abteilungsübergreifend: variiert dies von sehr gut bis optimierbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Branche und des Standorts gibt es noch Spielraum nach oben: 4 Sterne. Die Geschäftsleitung hat sich in den letzten Jahren dafür eingesetzt, dass jede*r Mitarbeitende eine Prämie und Teuerungsausgleich erhält: 5 Sterne.
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsfreiraum, Engagement wird geschätzt und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein echtes KMU mit spannenden Produkten, mehreren Standorten weltweit und sehr vielfältigen Aufgabenbereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Image
Textilindustrie, spannend!
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Vieles (IT, Managment, uvm.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit viel Potential, leider ist der Lack ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele spannende Herausforderungen und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Probleme werden oft nur halbpatzig und nicht ganzheitlich gelöst (Mindset Problem)
- zu lange Entscheidungswege trotz flacher Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
- Ordnung in der Führungsstruktur schaffen
- Ordnung in den Prozessen schaffen
- Probleme der Mitarbeitermotivation angehen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im ganzen Betrieb
Image
Produkte weltweit hoch angesehen
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Geringes Interesse seitens Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Entlohnung im Verhältniss zu Anforderung und Arbeitspensum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: macht nur das Minimum
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten i.d.R. zusammen, dann beginnt der Grabenkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Auffallend viele Krankheitsfälle
Vorgesetztenverhalten
Kritisch, oft überforderte Vorgesetzte
Kommunikation
Gut: Informationen vom Top Management, weiter unten haperts dann aber massiv
Interessante Aufgaben
Interessantes Arbeitsgebiet
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es könnte besser sein, wenn man will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Parkplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel geredet, jedoch kommt am Schluss nicht viel raus( Zeitverschwendung)
Verbesserungsvorschläge
Alte Version überdenken, und nicht an alten Dingen festhalten.
Arbeitsatmosphäre
starr, unfreundlich, egoistisch, nervig
Work-Life-Balance
Bis zum Anschlag arbeiten. Darfs noch mehr sein ? Burnout...
Karriere/Weiterbildung
Je nach Alter - bei älteren Arbeitnehmer sieht man keine Notwendigkeit mehr. Fordern - Fördern?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder in seinem Reich.. bitte nicht stören!
Umgang mit älteren Kollegen
herablassend, und unfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Neue Besen kehren gut? Denkste!
Arbeitsbedingungen
Könnte besser und attraktiver sein.
Kommunikation
herablassend, ist nicht mein Problem- "Gärtchen denken"
Gleichberechtigung
Theorie Ja: Praxis: NEIN
Interessante Aufgaben
je nachdem, wie es gerade passt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Graf durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Graf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Graf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.