Langfristig ungesund
Arbeitsatmosphäre
Langeweile und eintönige Aufgaben.
Kommunikation
Sehr schlecht. Arbeitsrelevante Informationen werden teilweise erst von den Gästen kommuniziert. Wichtige Informationen werden einfach vergessen. Strukturveränderungen werden nicht klar kommuniziert. Kommunikation der Vorgesetzten teilweise niveaulos.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten sehr schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keinerlei Ausbildung und verhalten sich zum Teil auch so.
Gleichberechtigung
Diskriminierungen und Mobbing von einzelnen Kollegen und Chefs.
Arbeitsbedingungen
Die Programme sind veraltet und erschweren die Arbeit. Einfache Vorgänge brauchen zu lange. Wird leider immer schlimmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du in unserem Unternehmen negative Erfahrungen mit interner Kommunikation sowie mit veralteten Programmen gemacht hast. Wir verstehen, wie wichtig Kommunikation und effiziente und moderne Arbeitsmittel sind, und nehmen deine Anmerkungen ernst. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Prozesse und Systeme zu optimieren und haben bereits entsprechende Massnahmen in die Wege geleitet.
Diskriminierung und Mobbing sind inakzeptabel und widersprechen unseren Unternehmenswerten. Wir nehmen diese Vorwürfe sehr ernst und sind bestrebt, ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten. Aus diesem Grund haben wir per Anfang 2024 ein Ethik- und Compliance-Komitee eingerichtet, das genau solche Anliegen sorgfältig prüft und bearbeitet.
Wir danken dir für deine Rückmeldung und sind bestrebt, die angesprochenen Punkte zu verbessern.
Viele Grüsse
HRM-Team, Grand Casino Baden