Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grand Casino Baden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus meiner Sicht ist die Kommunikation gut. Die relevante Informationen werden durch Plattform LOOP regelmäßig mitgeteilt. Ich finde auch sehr schön und wichtig, dass hier Deutschkurs angeboten wird. Es ist so viel leichter unnötigen Missverständnissen aus dem Weg zu gehen und spart enorm an Energie.
Verschiedene Kulturen, Nationen, Kontinente, Ansichten - immer wieder erstaunlich zu beobachten wie toll einer dem anderen den Hand im Not zu reichen vermag.
Vielleicht nicht optimal für jeden, aber ich persönlich komme perfekt auf meine Kosten.
Immer was los, und im Team können wir Gas geben, aber dabei auch Spaß haben.
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Es hat eine Weile gebraucht eine gute Atmosphäre zu schaffen, aber kein Garten wäre ohne Pflege, Liebe und Hingabe schön.