Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grand Casino Baden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da leider im Moment viele gute und langjährige Mitarbeiter aus allen Abteilungen das Unternehmen verlassen ist der Mitarbeiter Zusammenhalt stark geschädigt.
Gibt viele gute Abteilungs- und Bereichsleiter, jedoch hat kann man das von den höheren Stufen nicht behaupten. Die Geschäftsleitung hat keine klare Vision oder Strategie vermittelt, was zu Unsicherheit und Chaos führt. Es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt.
Viele geplante Projekte wurden nach dem CEO Wechsel abgeblasen
Sehr schlecht. Arbeitsrelevante Informationen werden teilweise erst von den Gästen kommuniziert. Wichtige Informationen werden einfach vergessen. Strukturveränderungen werden nicht klar kommuniziert. Kommunikation der Vorgesetzten teilweise niveaulos.
Obwohl es regelmässige Updates von der GL gibt sind alle Infos die an uns Mitarbeiter gegeben werden immer sehr schwammig. Der CEO hat 0 Transparenz und man bekommt fast das Gefühl das keiner weiss wo es hin gehen soll. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen. Wenig bis gar kein Feedback von oben.