Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grand Casino Baden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal hin und wieder ein schwarzes Schaf dabei, aber fällt nicht groß auf.
Obwohl es regelmässige Updates von der GL gibt sind alle Infos die an uns Mitarbeiter gegeben werden immer sehr schwammig. Der CEO hat 0 Transparenz und man bekommt fast das Gefühl das keiner weiss wo es hin gehen soll. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen. Wenig bis gar kein Feedback von oben.
Immer was los, und im Team können wir Gas geben, aber dabei auch Spaß haben.