Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die Grand Casino Baden AG ist eine schweizweit bedeutende Unternehmung in der Unterhaltungsindustrie, Gastronomie sowie Kongressbranche. Rund 370 Mitarbeitende aus 35 Nationen begeistern jährlich über 300.000 Besucher und Besucherinnen. Online und in Baden vor Ort sorgen wir mit unserem erstklassigen Service für grossartige Erlebnisse. Unsere massgeschneiderten Events, Gourmetgastronomie und der unvergessliche Glanz unserer Casinowelt bieten das gewisse Etwas, mit dem wir unsere Stamm- und Neukunden jedes Mal aufs Neue verzaubern.
Möchten auch Sie Teil dieser aufregenden Welt werden? Ergreifen Sie die Chance und werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Jobangebote.
Grand Casino Baden - der perfekte Ort, wo der Glanz des Casinos Ihre Karriere erhellt. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Grand Casino Baden AG.
Die Arbeitsbedinungen haben sich massiv verbessert, vor 3-4 Jahren hätte ich die Firma noch anders bewertet, jedoch ist der Mensch in den Mittlepunkt gerückt, dies hat sich sehr positiv auf alles ausgewirkt.
Man kann sich einbringen und sich weiterentwickeln. Wir haben ein breites Spektrum an Nationalitäten und Altersklassen, was ich sehr spannend finde.
1-2x im Jahr MA-Gespräche
Genügend Pausen
Entertainment-Branche
Gute MA-Benefits
Geile Atmosphäre
Sehr nett, relativ guter Lohn, gute Benefits
Gehalt kam pünktlich.
Zum Teil keine richtigen Führungskräfte, sondern nur „Vorgesetzte“ die keine Vorbilder sind & nicht kompetent führen können. -> Betrifft aber nur eine kleine Minderheit, die Mehrheit korrektes & vorbildliches Verhalten.
Die letzten Jahre gab es viele Veränderungen von denen nicht alle gut waren.
Arbeitsatmosphäre, Keine Rücksicht auf Angestellte
alle gleichmäßig verteilt
Da wir zum Teil kleinere Teams haben ist die Aufstiegsmöglichkeit nicht sehr gross. Für mich persönlich spielt das nicht so eine grosse Rolle aber ich weiss, dass das vielen wichtig ist. Jedoch gibt es intern viele Möglichkeiten den Job zu wechseln (wenn es passt), das gleicht sich meiner Meinung nach wieder aus.
anfangen, die Qualität der Arbeit zu schätzen
Die Arbeitsbereiche sind auf zwei Gebäude aufgeteilt. Das bringt eine Distanz zwischen die Bereiche, was ich schade finde.
Kantine und für die Kunden nicht sichtbare Bereiche sollten dringend modernisiert werden; da ist sehr viel Luft nach oben
Individuelle Löhne. Lohnanpassungen gekoppelt an Erfahrung und Leistung.
Mehr Rücksicht, bessere Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Grand Casino Baden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Kollegen sind super gewesen, Führungskräfte mehr als überfordert
Man unterstützt sich gegenseitig im Team
Jeder schaut für sich.
Alle arbeiten auf dasselbe Ziel hin: Das Unternehmen als Ganzes weiterzubringen. Das spürt man sehr, auch wenn nicht alle Mitarbeitenden am selben Ort arbeiten. Dank der Open-Office-Philosophie kann man aber zum Beispiel mal Montags in der eigenen Abteilung arbeiten und Dienstags beim Marketing seinen Laptop einrichten. Das mache ich noch oft, da ich so meine Kolleginnen und Kollegen viel besser kennenlerne.
Unser Team hat einiges durchgemacht aber wir sind auf einem guten Weg. Unser Zusammenhalt wird immer stärker und da das Team sich langsam aber sicher formiert, kann man sich auch mehr darauf fokussieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grand Casino Baden ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird nicht gefördert weitere Ausbildung zu machen.
Momentan nicht wirklich vorhanden.
Individuell wird man gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich persönlich nicht.
Nutzlose, obligatorische Weiterbildungen bei inkompetenten Lachnummern! Hätte viel lieber an diesen Tagen gearbeitet, dann hätte ich danach nicht soviel aufholen müssen.
Die wenigen wirklichen hart arbeitenden kommen nicht weiter. Die Heuchler und Faulen werden umschmeichelt, gehuldigt und verwöhnt.
