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AG
Bewertung

Keine Wertschätzung, Kein Gefühl von Arbeitsplatzsicherheit

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grand Casino Baden AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze alle Mitarbeiter die noch da sind und jeden Tag einen genialen Job leisten. Gute Benefits mit Limmathof.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Transparenz
-Wertschätzung
-Lohn
-Führung und Management
-Organisation
-Karrierechancen
-Arbeitsplatzsicherheit (Sehr unklar was morgen ist)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Wurde auch schon im Town hall gefordert, jedoch wurde dieser kommentarlos beendet.

Kommunikation

Obwohl es regelmässige Updates von der GL gibt sind alle Infos die an uns Mitarbeiter gegeben werden immer sehr schwammig. Der CEO hat 0 Transparenz und man bekommt fast das Gefühl das keiner weiss wo es hin gehen soll. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen. Wenig bis gar kein Feedback von oben.

Kollegenzusammenhalt

Da leider im Moment viele gute und langjährige Mitarbeiter aus allen Abteilungen das Unternehmen verlassen ist der Mitarbeiter Zusammenhalt stark geschädigt.

Vorgesetztenverhalten

Gibt viele gute Abteilungs- und Bereichsleiter, jedoch hat kann man das von den höheren Stufen nicht behaupten. Die Geschäftsleitung hat keine klare Vision oder Strategie vermittelt, was zu Unsicherheit und Chaos führt. Es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Viele geplante Projekte wurden nach dem CEO Wechsel abgeblasen

Gleichberechtigung

Die Jungen Mitarbeitern werden oft nicht richtig ernst genommen

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kommt immer rechtzeitig, jedoch hat man sehr schlechte Chancen auf mehr Lohn wenn man sich selber weiterentwickelt.

Image

Viele Mitarbeiter sind mit der Momenten Situation nicht zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Einige können vom Game ins Office wechseln, jedoch ist das mehr die Ausnahme als die Regel. Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind schlecht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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