Das Grand Resort und seine Mitarbeiter arbeiten immer zusammen, um sich gemeinsam wohl zu fühlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Stabilität, Sicherheit, Professionalität, Freundlichkeit, Zukunftsplanung und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den vielen Jahren, in denen ich hier bin, habe ich nur sehr wenige Male mit der Unternehmenspolitik nicht einverstanden gewesen, aber nicht alles ist so zu haben, wie wir es wollen.
Verbesserungsvorschläge
Immer so weitermachen, das heißt diejenigen belohnen, die es sich verdient haben und sich ihre Arbeitszeit zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine perfekten Unternehmen, ebenso wie es keine perfekten Mitarbeiter und Manager gibt. Aber eines ist sicher;
Nach meiner zwanzigjährigen Auslandserfahrung in vielen 5-Sterne-Hotels ist das Grand Resort Bad Ragaz für mich das Beste, zusammen mit einem zweiten, der in Italien ist. Es is Schade, dass jemand die vielen positiven Seiten dieses Unternehmens übersieht. Oft sind auch wir Mitarbeiter für bestimmte Phasen nicht bereit und lassen sie ausufern. Ich füge hinzu, dass ich im Grand Resort während der zu 100% bezahlt wurde und mich mit allen vorbeugenden Maßnahmen sicher gefühlt habe. Die Personalabteilung ist immer bereit, einen Termin zu erhalten, um die Mitarbeiter jederzeit anzuhören.
Der Rekrutierungsprozess ist schnell und effektiv und das Resort hat viele fertige Unterkunftsmöglichkeiten, insbesondere für diejenigen, die aus dem Ausland kommen. Es ist ein Unternehmen, in dem man wachsen kann, und viel lernt,dank der Erfahrung vieler Kollegen, die hier sind.
Es gibt so viele Privilegien, hier zu arbeiten, und ich kann die nicht alle hier zurückholen. Eine großartige Start und Zeit während ist hier im Grand Resort garantiert!!
Kommunikation
Während der Schicht ist es möglich, Ihr Mobiltelefon zu checken, um über WhatsApp mit Arbeitsgruppen zu kommunizieren, außerdem gibt es einen Intranet-Service, um immer über alles informiert zu sein, was im Unternehmen passiert. Darüber hinaus werden wir jeden Monat zu einem runden Tisch in Anwesenheit des General Managers eingeladen, der zuhört und unsere problematischen Themen zur Kenntnis nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es unglaublich positiv, mit Kollegen aus aller Welt zu tun zu haben, wo es einen echten Austausch von Kulturen aller Art gibt, von denen wir jeden Tag lernen und uns vergleichen.
Work-Life-Balance
2 Tage wöchentliche Ruhezeit, die vielen Ferien- und Feiertage des laufenden Jahres und die Bereitschaft, Genehmigungsanfragen von Vorgesetzten entgegenzunehmen, garantieren die Planung der Freizeit.
Gleichberechtigung
Faire Arbeitspläne, lohnende und verbesserungsfähige Lohnzahlungen
Umgang mit älteren Kollegen
Die bereits anwesenden Kollegen stehen zu Beginn und während der gesamten Zeit der Zusammenarbeit zur Verfügung und sind eine wertvolle Hilfe.
Image
Die Zusammenarbeit für das Grand Resort ist ein persönliches Privileg und macht das Lebenslauf zu einem Gepäck, das jeder bei jeder zukünftigen Zusammenarbeit mitnehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Die Größe des Resorts und die vielen Arbeitsabteilungen bieten kontinuierliche Karrieremöglichkeiten und Verbesserungen, je nachdem, was man für sich selbst wünsche
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitender
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir für dieses ausführliche Feedback Zeit genommen hast. Es freut uns sehr, dass du es als Privileg siehst, im Resort zu arbeiten! Sehr freut uns, dass du es als Ort des Wachsens siehst - dies ist uns ein sehr grosses Anliegen. Wir freuen uns, wenn wir Mitarbeitende zu "Fans" machen können, indem wir gut und konstruktiv zusammenarbeiten sowie Wertschätzung zeigen. Falls du weitere Inputs oder Ideen hast, gerne jederzeit bei uns melden unter astrid.kaiser@resortragaz.ch.
Weiterhin viel Freude bei der Arbeit und danke für dein Engagement!
Liebe Grüsse
Astrid Kaiser
Director of Human Resources