Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grand Resort Bad Ragaz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in diese Haus nicht vorhanden. Deswegen wird auch so viel gelästert und hinter Rücken gesprochen, da Manager nicht kommunizieren!
Eine ist inkompetenter wie der andere! Selten so etwas gesehen!
Vor allem wenn man bedenkt das wir in der Hotellerie sind. Nach der Arbeit kann man Abschalten und auf Frei-/ Urlaubs-Wünsche wird grosse Rücksicht genommen. Herzlichen Dank dafür
Infos werden oft nur unzureichend weitergeleitet. Man erfährt oft zu spät, wenn sich etwas geändert hat. Probleme werden nichz offen angesprochen.
Harte körperliche Arbeit im Akord, keine Kaffeepausen nur 60 min Mittagspause bei 8.5 Stunden Arbeit am Gast. Kaum andere entlastendere Arbeiten.
Sehr familiär und angenehm mit Kollegen.