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Unternehmenskultur

Bad Ragaz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Grand Resort Bad Ragaz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grand Resort Bad Ragaz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Grand Resort Bad Ragaz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär und angenehm mit Kollegen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in diese Haus nicht vorhanden. Deswegen wird auch so viel gelästert und hinter Rücken gesprochen, da Manager nicht kommunizieren!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ist inkompetenter wie der andere! Selten so etwas gesehen!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vor allem wenn man bedenkt das wir in der Hotellerie sind. Nach der Arbeit kann man Abschalten und auf Frei-/ Urlaubs-Wünsche wird grosse Rücksicht genommen. Herzlichen Dank dafür

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Infos werden oft nur unzureichend weitergeleitet. Man erfährt oft zu spät, wenn sich etwas geändert hat. Probleme werden nichz offen angesprochen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Harte körperliche Arbeit im Akord, keine Kaffeepausen nur 60 min Mittagspause bei 8.5 Stunden Arbeit am Gast. Kaum andere entlastendere Arbeiten.

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