8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den Bewerber interessieren und nicht nur die Lücken um aus dem Gleichgewicht zu steuern
Prozess muss schneller und transparenter werden, Kandidaten nicht so lange warten lassen, professionelle Interviews führen
Ehrliches Verhalten - Soziale Verantwortung wahrnehmen
Der Markt wirds richten...
Wenn beide (HR und TL) am Vorstellungsgespräch sind, die Unternehmenskultur ist sehr unklar. Wenn ICH muss Bescheid geben, ob ich interessiert bin, eine schriftliche, unpersönliche Absage hat kein Sinn.