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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles:)
Momentan nichts.
Ich fühle mich bei Graphax sehr wohl und es herrscht eine schöne Harmonie am Arbeitsplatz zwischen den Mitarbeitern.
Ja, man hat gute Karrierechancen.
Ja, der Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Nett, freundlich und kompetent.
Die Ausbildung macht mir viel Spass und ich komme gerne zur Firma.
KV bezogene Themen
Sehr abwechslungsreich und spannend, ich habe während meiner Ausbildung viel Abwechslung.
Man gibt bei Graphax einen grossen Wert auf Respekt und das spürt man, was jedenfalls sehr gut ist. Ich werde respektvoll behandelt.
Den neuen Standards, die Prozesse die aktualisiert und präsentiert wurden, wenn diese konsequent durchgesetzt werden, dann wird das was gutes
Aktuelle nichts, es geht in die richtige Richtung
Weiter so, auch einem sehr guten weg
Durch den neuen Standort ermöglichen sich total neue Chancen & Ideen
Geht aktuelle in die richtige Richtung und wird sich noch einiges positiv tun
Grundsätzlich ein Thema das jeder selber in der Hand hat und der Arbeitgeber kann dabei nur einwenig einen Beitrag leisten!
Wird sehr gefördert
Überdurchschnittliches einkommen realistisch auch um die Mitarbeiter zu fördern und motivieren, also man ist auch für eine lange Zeit willkommen
Sehr gross und auch kontinuierlich dran sich zu bessern
Wird durch die neue Arbeitumgebung gefördert!
Gut, viele gehen sogar in die Pension durch die Graphax.
Respektvoll und da wenn was ist
Genial, total modern und fair für alle
Bessert sich stetig!
Der mix ist da und wird geschätzt
Sehr offen die Gefahr das man mal zuviel macht, also da wird man von niemanden aufgehalten wenn man mehr tun will.
Lässt Mitarbeiter selbstständig arbeiten. Hohe Eigenverantwortung wird erwartet.
Digitale Transformation ist aktuell im Gange daher oft Mehrspurige Aktionen die Zeit kosten.
Gestaltungsfreiheit.
Keine Unternehmensstrategie die verhebt, es wird nur gross daher und schön geredet und vertröstet nach oben und unten. MA haben sehr gute Ideen, da sie im Feld und am Puls sind, aber es wird vorsätzlich ignoriert, MA werden nicht ernst genommen. Engpässe werden nicht systematisch beseitigt. HR verhält sich unprofessionell und besetzt zudem Stellen mit Familie und Bekannten.
Leider ist "Drucken" ein auslaufendes Business. Es wäre gut, durch eine solide Strategie ein zweites Standbein zu schaffen, leider fehlen die Ideen und somit auch eine zukunftssichere Ausrichtung.
War einmal gut, geht aber bergab.
Home Office wird nicht gern gesehen, obwohl die Chefetage dies immer macht. Auch pünktlich Feierabend wird nicht gern gesehen.
Keine Weiterbildungsoptionen vom Unternehmen.
Super Team, sehr familiärer Umgang mit Kollegen im Team.
Micromanagement vom feinsten, keine Strategie
Sehr schwach
Dass man eine grosse Selbsverantworten tragen kann, wenn man möchte. Die Mitgestaltungsmöglichkeiten an Prozessen, Produkten ect. Auch die Interessanten Arbeitsgebiete gefallen mir sehr.
Sehr konservativ mit den Arbeitszeiten und Home Office. Vor allem in Zeiten einer Corona-bedingten dringlichen Home Office Empfehlung, wäre es angebracht nicht drei Tage die Woche ins Office zu müssen.
Bitte helft uns die Produktivität mit passenden Arbeitszeiten, Home Office und guten Arbeitsplätzen zu steigern. Wenn ich morgens erst mal meine Sachen zusammensuchen muss, geht nicht nur Zeit, sondern auch motivation verloren.
Keine festen Arbeitsplätze für Mitarbeitende mit Aussendienstanteil, obwohl praktisch 100% anwesenheit im Büro erwartet wird. Auch keine Caddies in denen man seine Sachen verstauen könnte. Die Stimmung ist eher negativ geladen, dennoch spürt man eine Verbesserung seit dem Führungswechsel.
Das Image von Graphax ist aus meiner Sicht gut, was auch gerechtfertigt ist. Wir erbringen dem Kunden gegenüber stets Höchstleistungen und sind immer bestrebt einen Mehrwert zu bieten.
Kaum Home Office Möglichkeiten, obwohl gewisse Funktionen es zulassen würden. Es wird erwartet, dass sinnlos nach einem Kundenbesuch für die letzten 5 Minuten ins Office fährt, auch wenn zuhause länger hätte gearbeitet werden können. Keine Flexieblen Arbeitszeiten, obwohl Kundentermine nicht immer zwischen 08:00 Uhr und 17:15 stattfinden können.
Wie Weiterbildungsmöglichkeiten sollen in Zukunft steigen, daher bewerte ich mit vier Sternen. Ebenfalls positiv: Graphax hat sich bisher nicht gescheut willige Quereinsteiger zu schulen.
Die Sozialleistungen werden besser, deshalb zwei Sterne und nicht einer... Wenn ich hier sehe, was z.B. ein Einkäufer bei Graphax angeblich verdient, fühle ich mich sehr unfair behandelt.
Umweltschutz wird bei Graphax als SWICO Mitglied gross geschrieben. Sozialbewusstsein grösstenteils vorhanden.
Je nach Team. In meinem aktuellen Team herrscht ein guter Zusammenhalt, aber über die ganze Firma ist leider immer Gärtchen-Denken anzufinden.
Ältere Kollegen werden geschätzt und erhalten im gleichen Masse Möglichketien sich weiterzubilden, wie jüngere Kollegen.
Die Anforderungen an die Führungskräfte sind stark gestiegen und zeigen sich auch in einer besseren Qualität des Vorgesetztenverhaltens. Hie und da wäre noch mehr Fokus auf das Firmeninteresse, als auf die eigene Abteilung gut.
Wie gesagt:
Kein Gleitzeitenmodell
Keine zugeteilten Arbeitsplätze oder Caddies, daher auch keine sauber oder ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätze
Kaum Home Office, obwohl möglich
Seit ein paar Monaten sehr ehrliche und offene Kommunikation, viel Vertrauen in die Verschwiegenheit der Mitarbeitenden.
Bis anhin sehr unterschiedlich. Wer unbequem war bei Gesprächen, dem wurde einfach nachgegeben. Teilweise grosse Unterschiede im Lohn und den gewährten Freiheiten.
Es gibt in der Graphax sehr viele Interessante Aufgabengebiete, die man mit viel Engagement auch ausbauen oder zukunftsfähig beeinflussen kann.
Abteilungen arbeiten gegeneinander
Vision? Strategie? Massnahmen?
Pünktliche Lohnzahlung
Den ganzen Rest
So wie man es in den den Wald Ruf, so kommt es zurück. Denkt darüber mal nach in der Geschäftsleitung
Da wo man ist, kann man arbeiten auch im Home
Eigeninitiative wird belohnt, grosse Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit
Digitale Transformation zu langsam
Kommunikation offen transparent und schnell
GL auswechseln
So verdient kununu Geld.