Arbeiten bis zum Burnout, die Führung kümmerts wenig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verankerung mit Kanton Graubünden und eingehen von Beteiligungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei relevanten Veränderungen weggeschaut wurde/wird.
Verbesserungsvorschläge
Genauer hinschauen, bei ausserordentlicher Fluktuation - und reagieren, nicht noch belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Unnötig: Die Führung spielt die Mitarbeitenden (fast schon systematisch) gegeneinander aus. Sonst untereinander guter Groove.
Kommunikation
Unsicherheit vorherrschend, etwas sagen zu dürfen, ohne danach durch die Führung gebasht zu werden. Hemmt die freie Meinungs- und Ideenäusserung, leider. Die Leute wären so gut.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich tolles Team, untereinander mehrheitlich offen, direkt, fair und wohlwollend. Für einander einstehen hätte noch Potenzial.
Work-Life-Balance
Es werden dir alle Freiräume gegeben. Für meinen Geschmack etwas zuviel. Jede:r nimmt sich seine persönlichen Freiheiten raus, kommt und geht wann sie/er will. Büro muss physisch besetzt sein - oje, die letzten beissen die Hunde. New work?
Vorgesetztenverhalten
Vermeintliche Wertschätzung den Neuen gegenüber, bis auch sie nicht mehr neu sind. Alles, was neu ist ist hipp, das Tagesgeschäft ist nichts wert! Wasser predigen, selber Wein trinken. Keine Vertrauensperson.
Interessante Aufgaben
Jede Person übt seine Tätigkeit mit viel Freude aus und ist gerne fürs HR tätig.
Gleichberechtigung
Absolut top!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team bestens, durch Führung nahe an Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro bei zunehmendem Pandemierisiko umstritten. Lärmpegel war mir zu hoch. Zuständigkeiten mit New Work niemandem mehr wirklich klar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch die GKB verkörpert. Vorsicht, dass sie der Digitalisierung nicht zum Opfer fallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Schere zwischen erster/zweiter Führungsstufe und den Mitarbeitenden öffnet sich gefühlt zunehmends.
Image
New Work und Purpose wird nicht von den Kunden erwartet - das sind reine Marketingvehikel für die Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Ist für jede:n offen und möglich. Grosszügige Weiterbildungsbeiträge.