345 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
242 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschen in diesem Unternehmen sind top. Die meisten sind sehr offen, kommunikativ und hilfsbereit. Vorgesetzte pflegen einen freundlichen Umgang, man fühlt sich wertgeschätzt. Die flexible Ausgestaltung der Arbeitsmöglichkeiten (spontanes Planen der Ferienzeit / Gleitzeitkompensation, Home-Office Möglichkeiten, etc.) sind ein zusätzlicher Benefit.
Konstruktives Arbeitsklima und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten sind durchwegs sehr freundlich und hilfsbereit.
Kommt vermutlich ein wenig auf die Abteilung und die damit verbundenen Tätigkeiten darauf an, im PM aber wird "flex-work" sehr stark und positiv ausgelebt. Die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden steht dabei stets im Zentrum und fördert letztlich auch die Produktivität und die Arbeitsatmosphäre.
Nicht selten wurden während meiner Zeit bei der GKB Mitarbeitende pensioniert, welche seit Tag 1 weg von ihrem erwerbstätigen Leben bei dieser Bank gearbeitet haben. Dies hat mich sehr beeindruckt.
Seitens Vorgesetzten wird sehr korrekt mit den Mitarbeitenden umgegangen.
Modernste IT, schöne und helle Büroräumlichkeiten. Abrbeitsort zudem sehr zentral in Chur gelegen.
Regelmässige Teammeetings finden statt, wobei auch immer über strategische Entscheide, Herausforderungen sowie das aktuelle Abschneiden der Bank im Vergleich zu den Benchmarks kommuniziert wird.
Im PM sind kaum Grenzen gesetzt, was die Tätigkeitsfelder angeht. Und auch die Gesamtbank bietet mit all ihren Departments ein sehr breites Spektrum, in dessen Umfeld man die persönlichen Stärken entwickeln kann.
Fokus auf Mensch
Ausgeprägte DU-Kultur
materielle Anstellungsbedigungen.
Leistung wird verwechselt mit Visibilität, Selbstdarstellung und -marketing. Fachkompetenz und Erfahrung zu stark im Hintergrund.
Nicht nur die Jungen fördern. Auf Diversität setzen und gezielt pflegen.
hast du berechtigte Einwände, wirst du von oben als negativ eingestellt gestempelt.
Image über alles. Genau hier liegt ein Problem.
Druck nichts falsch zu machen, ist sehr hoch.
Jederzeit möglich.
Derzeit ist jede und jeder sich selbst der Nächste.
Erfahrung zählt nichts. Gefährlich im Banking.
Fehlende Wertschätzung gegenüber der täglichen Arbeit.
Zu viele Leerläufe und Inputs werden ignoriert.
In meinem Job herrscht eine unglaublich positive Atmosphäre, die jeden Tag zu einem Vergnügen macht. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und motiviert, was das Arbeiten im Team besonders angenehm macht. Es gibt stets einen offenen Austausch und gegenseitige Unterstützung, wodurch ein produktives Umfeld entsteht. Das Klima ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einer guten Portion Humor, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch äusserst angenehm gestaltet.
Die GKB bietet genügend Möglichkeiten, selber den Tag zu planen. Auf keinem Fall würde es an ungenügender Work-Life-Balance fehlen!
Das Gehalt ist fair und widerspiegelt die erbrachte Leistung.
Über den kollegialen Zusammenhalt kann man sich grundsätzlich nicht beschweren. Es gibt genug Anlässe, an welchen man sich innerhalb vom Team besser kennenlernen kann. Einzig was man sagen könnte ist, dass es vielleicht ein bisschen mehr Events / Anlässe zwischen den Lernenden und den langjährigen Mitarbeitern (20 Jahre+ bei der GKB) braucht. Ansosnten toller kollegialer Zusammenhalt!
Stets mit Respekt und Wertschätzung. Immer da für die Neuen / Lernenden. "Lieber eine Frage zu viel als keine"
Die Kommunikation verläuft verlässlich und einfach über Mail. Auch die mündliche Kommunikation ist immer mit einer Portion Respekt versehen.
Es herscht ein ausgeglichenes Klima bestehend aus Männern und Frauen. Männer und Frauen haben die gleichen Aufstigeschancen und werden in gleichem Masse wertgeschätzt.
Sehr moderner Arbeitgeber
Hohes Mass an Selbstverantwortung der einzelnen Mitarbeiter
Grosser Gestaltungsraum innerhalb der Funktion
Eigener Verantwortungsbereich früh in der Karriere
flexibler und zuvorkommender Arbeitgeber
Kann keine Aussagen darüber machen. Vorbehaltlos glücklich!
Kann keine Aussagen darüber machen. Vorbehaltlos glücklich!
Es geht nicht hektisch zu, Offenheit für neues
nichts
Freundliches kollegiales Miteinander, neues Grossraumbüro mit genug Ruhe
Sehr attraktives Gehalt, Zuschuss zur Altersvorsorge + weitere Sozialleistungen
Sozialer Arbeitgeber, deutlich überdurchschnittliche Unterstützung, z.B. von Familien und bei psychischen Belastungen
Passt für mich. Wir sind keine Familie, aber dennoch ein vertrauensvolles Verhältnis.
Hier kann ich nichts negatives/auffälliges berichten.
Mein direkter Vorgesetzter lebt New Work und vertraut auf sein Team. An anderen Stelle
Kommunikation innerhalb der Abteilung könnte strukturierter und überlegter sein
Stark männlich geprägte Führung, aber ich habe nicht beobachtet, dass ich oder andere Frauen bei gleichen Qualifikationen geringere Chancen hätten. Bei der Entlohnung scheint es mir auf gleichem Niveau.
Interessante Aufgaben und ausreichend Möglichkeiten, mich entsprechend meiner Interessen einzubringen.
Die Mitarbeiter stehen an erster Stelle.
Offene und Ehrliche Kommunukation
nichts
nichts
Personalführung, Gehalt, Arbeitsklima
Umsetzung von Home Office. IT-Austattung.
In dieser Branche nicht wirklich Sinnvoll, da es nicht genügend Arbeit für Ausgebildete gibt.
Nicht viele Abwechslungsreiche Tätigkeiten in der fachlichen Branche
So verdient kununu Geld.