Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Graubündner Kantonalbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Teammeetings finden statt, wobei auch immer über strategische Entscheide, Herausforderungen sowie das aktuelle Abschneiden der Bank im Vergleich zu den Benchmarks kommuniziert wird.
Kommt vermutlich ein wenig auf die Abteilung und die damit verbundenen Tätigkeiten darauf an, im PM aber wird "flex-work" sehr stark und positiv ausgelebt. Die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden steht dabei stets im Zentrum und fördert letztlich auch die Produktivität und die Arbeitsatmosphäre.
Seitens Vorgesetzten wird sehr korrekt mit den Mitarbeitenden umgegangen.
Im PM sind kaum Grenzen gesetzt, was die Tätigkeitsfelder angeht. Und auch die Gesamtbank bietet mit all ihren Departments ein sehr breites Spektrum, in dessen Umfeld man die persönlichen Stärken entwickeln kann.
Konstruktives Arbeitsklima und guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten sind durchwegs sehr freundlich und hilfsbereit.