9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR Ansprechperson ist tagelang nicht telefonisch erreichbar.
Keine Firmenpräsentation
Keine klare Kommunikation was den Ablauf betrifft.
keine Floskeln in Standardabsagen verwenden, schneller reagieren
Positiv ist, dass es eine Kontaktperson gibt. So fühlt man sich als Bewerber schon mal ernst genommen. Leider war der Prozess nicht erklärt, allerdings gab es Statusemails, was tausend mal besser ist als diese anonymen Prozesse ohne Möglichkeit nachzufragen. Wäre der ganze Prozess klar, wäre es sehr vorbildlich.
Wenn man schon einen 100KM langen Anfahrtsweg hat ist es doch nicht zu viel verlangt, zumindest eine Absage schreiben zu können oder ?
Eine Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch ist das A und O ; den Bewerber zu ignorieren zeigt weder Professionalität noch Respekt
keine Antwort
Trotz nachfragen, hatte mich von der Firma niemand über den Stand der Bewerbung informiert, schade
Anhand des Stelleninserates ging ich davon aus das wie beschrieben ein Key Account Manager gesucht wird welcher die Entwicklung von bestehenden und die Akquise von neuen Kunden verantwortet. Im Gespräch wurde sehr schnell darauf eingegangen, dass eine Person gesucht wird welche 100% Neukunden Akquise macht. Darauf wurde das Gespräch einvernehmlich beendet da dies sich nicht mit meinen Erwartungen gedeckt hat. Das finde ich Super da man so nicht unnötig Zeit verliert. Vorschlag an die Firma; Klären Sie solche Killeranforderungen jeweils vorab telefonisch oder passen SIe das Stelleninserat entsprechend an. So kann Zeit für beide Parteien eingespart werden.