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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilungen die gut funktionieren mit mehr statt weniger Mitarbeitern ausstatten.
Abteilungsübergreifende Wertschätzung und Stolz auf eigene Firma fördern.
Ich bin immer gerne arbeiten gegangen.
Intern hat die Firma leider bei vielen keinen sehr guten Ruf. Es gibt trotzdem viele Mitarbeiter mit 20+ Jahren.
Kommt sicher auch auf die Abteilung an. Mein Druck machte ich mir meist selbst. Es fehlt in etlichen Abteilungen an Mitarbeitern und/oder sie werden nicht effizient eingesetzt.
In den Teams meist sehr gut, Abteilungs übergreiffend teils echt übel
Mein Vorgesetzter war hervorragend.
Stehtische, moderne PCs (gute Bildschirme). Auch Werkzeug das benötigt wird, ist kein Problem
Ich bin von anderen Firmen eine offenere Kommunikation der Geschäftsleitung gewöhnt. Ausserdem war mir die Ausrichtung / Langzeit Strategie der GL nicht wirklich klar.
Die Lage ist praktisch, da sich der Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs befindet. Darüber hinaus gibt es jedoch leider keine weiteren erwähnenswerten Pluspunkte.
Es fehlen jegliche Zusatzleistungen oder Benefits. Eine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist kaum erkennbar. Mitarbeitende werden oftmals ignoriert und bei Bedarf ersetzt.
Es wäre wichtig, eine moderne und respektvolle Arbeitsweise einzuführen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht. Mitarbeitende sollten stärker ins Zentrum gestellt werden, statt sich von äußeren Scheinbildern leiten zu lassen. Auch eine klarere Arbeitsstruktur und kompetentere Führungskräfte könnten helfen.
Einige Angestellten arbeitet gut zusammen.
Das Unternehmen hat in der Branche einen eher schlechten Ruf, was auf interne. Schwierigkeiten zurückzuführen ist.
Nicht besonders gut, keine Erwähnung von Unterstützungsangeboten in diesem Bereich.
Hier gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Zusammenhalt variiert stark, je nach Abteilung und Kontext.
Es fehlt oft an Wertschätzung. Entscheidungen wirken unüberlegt und scheinen oft nur den eigenen Vorteil der Vorgesetzten zu verfolgen.
Die Infrastruktur ist veraltet und teilweise in schlechtem Zustand. Im Sommer ist es zu warm und im Winter zu kalt.
Die interne Kommunikation ist unzureichend, es werden viele Dinge verschwiegen, was Spekulationen und Unsicherheiten fördert.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchenstandard zudem schlechte Sozialleistungen.
zum Teil Rassistisches Verhalten
Die Aufgaben sind wenig ansprechend oder abwechslungsreich.
ist in der Nähe des Bahnhofs, ansonsten fällt mir nichts ein - sorry...
Keine Benefits. Keine Wertschätzung. Mitarbeitende werden ignoriert und ausgetauscht.
ein moderneres, wertschätzenderes und zeitgemässeres Arbeiten. Die Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen und weniger auf die "Blender" hören....Arbeitsstruktur und fähigere Vorgesetzte wäre auch wünschenswert.
super Team
schlechter Ruf in der Branche wegen verschiedener interner Probleme.
nicht wirklich....
Gehalt war weit unter dem Durchschnitt. Gute Sozialleistungen, jedoch jahrelang keine Gehaltserhöhung, ausser einige Franken mehr.
teils teils.....und je nach Abteilung
war ok.
teilweise nicht Wertschätzend und wie Fähnlein im Wind. Hauptsache der eigene Job ist super.
Alles veraltet und schon teilweise marode. Trotz Arztzeugnis bekam man keinen Stehpult - das zeigt wie man die Mitarbeitenden schätzt.
wird ein bisschen zu viel verheimlicht. Die Frage ist warum? So fangen Spekulationen an.....
nicht wirklich.....
Gleitzeit
Mein Teamleiter war der einzigste der gut war
Das die HR nie sieht was mann für eine Mega Leistung bringen tut und immer schlecht geredet wird
Mehr Lohn dann automatisch motivierte Mitarbeiter und genaueres Arbeiten
Mindestlohn war das Maximum hier
Die HR war schrecklich
Man bekommt viel Vertrauen geschenkt und hat in seiner Arbeitsgestaltung viel Freiraum. Durch die Gleitzeiten kann man sich Vieles rund um die Arbeit einrichten. Die Kunden sind international und sehr spannend. Das sieht man dann auch an den Produkten. Der Umgang im Team und mit Vorgesetzten war stets sehr angenehm und mehr als nur geschäftlich. Kann die Gesys definitiv weiterempfehlen.
Nichts Nennenswertes.
Mehr Parkmöglichkeiten
Migros in der Nähe
Große Kantine
Gute ö.V Verbindungen
Wasserspender
Ehrlich gesagt hat Gesys leider sehr sehr viele negative Punkte, in denen Sie sich verbessern müssen.
Sind meiner Meinung nach kaum vergleichbar mit der Konkurrenz "Variosystems" in Steinach...
Mann sollte nicht immer auf das Geld achten.
Ältere Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer aufs Geld achten^^
Löhne erhöhen.
Bessere Leute anschaffen, die dem Niveau entsprechen!
Bezüglich den schlechten Bewertungen, kann jeder Recht geben, der bei Gesys gearbeitet oder was zu tun hatte..
Arbeitnehmer kündigen teils sogar in der Probezeit.
Parkplätze ist auch ein großes Thema, das Parkieren kostet ca. 130 monatlich (auf blauen Zonen)
Für Parkplätze der Firma muss man sich in eine Wartschlange stellen, die Wartezeit dauert sehr lange, für die Parkplätze muss man auch monatlich bezahlen, was ich in meinem Leben noch nie erlebt habe^^
War 1 Jahr im Einkauf, hat mir nicht gefallen
Schlecht^^
Arbeitnehmer kommen mit der Arbeit nicht nach, da das Budget fürs Anschaffen neuer Leute fehlt.
Kaum Lohnerhöhungen möglich, Sozialleistungen nicht schlecht.
Gibt Leute, mit denen ich bis heute Kontakt habe.
Dann gibt es auch welche, mit denen ich nie wieder zu tun haben möchte ^^
Sehr unfair. Werden teils zu unrecht gekündigt oder freigestellt.
Nein, da sind teils Vorgesetzte, die nicht mal einen gescheiten Abschluss haben
Das Gebäude sollte renoviert werden, dunkel in manchen Gängen
Rassistisches Verhalten von Vorgesetzten teils..
Jeden Tag das gleiche
keine Führung durch Angstmachen. Die Geschäftsleitung macht einen guten Job.
keine
keine
Leider gibt es unzufriedene Ex-Mitarbeiter (und sogar Konkurrenzunternehmen), die immer wieder unberechtigt schlechte Kritiken schreiben
wird unterstützt solange sie im Arbeitsbereich liegen
vergleichbar mit bisherigen Arbeitgebern
Ist ISO 14001 zertifiziert
sehe keinen Unterschied zu Jüngeren
Erreichbare Ziele werden definiert
Parkplatz wäre super, aber sind leider nicht so viele vorhanden
vielseitig, macht Spass
Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten
Mehrjährige Mitarbeiter sind für Neues nicht offen
Wenig Parkplätze
Änderungen gedacht vornehmen und umsetzen
Gute Mitarbeiter nicht verlieren
Strukturierter arbeiten
Auch mal Arbeit abgeben
Prämien bei guten Noten, ist wirklich das Einzige was cool ist..
Die Lernenden sollen Spass an der Arbeit haben, nicht jede andere Arbeit annehmen müssen.
Die "Gesys" ist ja so gross, oder?
Die Atmospähre ist übelst schlimm jeder lästert den ganzen Tag, da denkt man sich die Abteilungen sind Konkurrenzen.
Die Leute haben das Gefühl, dass sie die zu Auszubildende anders behandeln können.
wenn sie dich gebrauchen können, dann ja wenn nicht bist du schneller als der Wind weg
Löhne sind ok
Nein, reden sogar über Lernende hinter dem Rucken.
Gar nicht, alle Fließarbeiten oder jegliches Zeugs wird dem Lehrling übergeben
Wie bereits erwähnt, hat man da nur Fliessarbeiten.
Jegliche Aufgaben verschiedener Abteilungen werden den Lernenden zugeteilt.
Viel Freiheit im Gestalten des Jobs
nichts Nennewertes
Gewisse Büros müssten etwas erneuert werden.
sehr cooles Team
Viele Kunden mit modernen Produkten aus dem Medizinalbereich
Management ist sehr offen bezg. Homeoffice
Kurse und Seminare werden unterstützt
Löhne liegen im Band gem. Branchen
Im Team hervorragend
Man schätzt die langjährige Erfahrung
immer eine Türe offen bei Problemstellungen
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