Keine Wertschätzung, schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Löhne anpassen. Zu grosse Differenzen zwischen Mitarbeiter, zum teil für die gleiche Position, gleiche Arbeit bis zu 2'000.- Differenz pro Monat. kommt darauf an, wer in der Leitung war, als du die Stelle begonnen hast. Alter Chef zahlte bessere Löhne, die Differenz zu den Mitarbeitern welchen in den letzten 7 Jahren die Stelle angetreten haben jedoch nie angepasst.
- Gleitzeit im Vertrag, jedoch muss die wöchentliche Arbeitszeit immer eingehalten werden, kannst du nicht eine Woche 1 Std. minus machen und in der nächsten Wochen 1 Std. plus.
- Mitarbeiter aufstellen und nicht an Sitzungen erwähnen, dass jeder dem die Veränderungen nicht passen, ausgewechselt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
ich fand das Gehalt schlecht. War mehrere Jahre bei der Groupe Mutuel als Sachbearbeiterin tätig, erhielt mehrere Zusatzaufgaben jedoch nie eine Lohnerhöhung. Wertschätzung für die tägliche Arbeit ist nicht wirklich vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Groupe Mutuel nicht weiterempfiehlst und dass dir bei uns die Wertschätzung gefehlt hat.
Im Jahr 2022 erhielten wir das Label «We pay fair» und im Rahmen dieser Auszeichnung wurden viele Löhne angepasst. Dies bedeutet, dass wir bei der Groupe Mutuel Lohngleichheit einhalten.
Wir nehmen uns deine Rückmeldungen zu Herzen und wünschen dir für deine berufliche und auch private Zukunft nur das Beste.
Liebe Grüsse
Team HR