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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Groupe Mutuel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Groupe Mutuel
    Branchendurchschnitt: Versicherung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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    Branchendurchschnitt: Versicherung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      41%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      37%

    • Mitarbeitern vertrauen

      FührungModern

      35%

    • Langfristigen Erfolg anstreben

      Strategische RichtungModern

      35%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      34%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    4,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hat sich durch zusammen legen von Abteilungen und Wechsel von Mitarbeitern erheblich verbessert.

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    3,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    hat sich über die vielen Jahre verbessert

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    4,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Frischer Wind ==> mit der Zusammenlegung der beiden Abteilungen in eine und dem daraus resultierendem Personalwechsel

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    4,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mit 2 Tage Home Office und Einteilung, ist der Arbeitstag gut

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Aufrichtig und helfend

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    abrechnen, Couriers, Ämtli, Telefon

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