Viele Änderungen mit kurzer Vorlaufzeit, stetig steigender Druck.
Kommunikation
Wichtige Informationen gehen oft als Gerücht voraus.
Kollegenzusammenhalt
Gruppendenken
Work-Life-Balance
War früher gut, wurde ab ende 2023 schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Werden regelmässig ersetzt
Interessante Aufgaben
Spannend aber oft im Zielkonflikt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Provisionsreglement wechselt regelmässig, Bonusverträge wurden Mitte 2023 Rückwirkend angepasst. (Jeweils zu Ungunsten der Verkäufer)
Image
In der Deutschschweiz sehr schlecht. Besser als früher, aber immernoch schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, wenn man in der Gunst der Entscheidungsträger steht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
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Liebe Grüsse
Team HR