Es ist nicht immer alles Gold...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und Sprudel, Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vätterliwirtschaft und das nicht zuhören wollen. Bzw. den Mitarbeitern bei wichtigen Entscheiden kein Mitspracherecht geben. Überall einmischen, aber Mitarbeiter vorschieben, wenn man selbst nicht für Fehler einstehen will.
Verbesserungsvorschläge
alle gleich behandeln, auch wenn Sympathie manchmal nicht vorhanden. Wer gute Arbeitet leistet soll auch belohnt werden!
Arbeitsatmosphäre
Dämpfer gibt es in stressigen Situationen, dann wird nicht immer differenziert. Im Grossen und Ganzen aber gut und das Team ist super.
Kommunikation
Oft funktioniert das Buschtelefon schneller und das sollte vermieden werden.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten von Frühmorgens bis Nachmittags, weil man ewig lange Pausen hat. An Messen nehmen immer etwa dieselben fünf Menschen teil und man darf ja nicht mehr aufschreiben, als geleistet wurde. z.T. ist das aufschreiben der Stunden unerwünscht, obwohl man etwas für die Firma tun musste.
Vorgesetztenverhalten
Kommt extrem darauf an, mit wem man es zu tun hat. Für Anliegen einstehen, kommt auch darauf an, mit wem man es dann zu tun kriegt.
Gleichberechtigung
Eher weniger ob Mann oder Frau (ist ein stark männlicher Betrieb) als die Frage von Vätterliwirtschaft. Wen man mag, wird gefördert und gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat einige ältere Kollegen, die bereits seit Anfang dabei sind. Denke, da steht aber primär der Aspekt dahinter, dass man sich den Ruf nicht versauen will, da die Kollegen aus der Umgebung stammen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ein modernes Gebäude mit guter Infrastruktur. Im Sommer aber manchmal zu warm, im Winter generell zu kalt. Stehpulte gibt es nur für "ausgewählte" Personen. Während Corona kein Homeoffice, generell ist Homeoffice unerwünscht, obwohl bei gewissen Positionen sicher möglich. Notorisches Misstrauen gegenüber Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer leistet wird belohnt unterstreiche ich so nicht. Eher wer gefällt wird belohnt. Es gibt Menschen im Betrieb, die sehr viel leisten aber weil irgendjemandem deren Nase nicht passt, seit Jahren keine Lohnerhöhung mehr erhalten haben. Lohnerhöhungen kriegen meistens immer dieselben. Bonus gibt es nicht. Ein Krankheitsbonus existiert, der aber mehr dazu animiert Ferientage als Krankheitstage anrechnen zu lassen, da sich der Bonus ab dem ersten Absenztag reduziert.
Image
Die Mehrheit der Mitarbeiter redet schlecht über die Firma. Insbesondere langeingesessene Mitarbeiter oder Büro. Auf der Baustelle herrscht, wahrscheinlich aufgrund der hohen selbstverantwortung, mehr Zufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Auch wieder Vätterliwirtschaft.