Rückständige Verbandsstruktur - verbesserungsfähige Arbeitsatomospähre
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Umstellung auf Home Office.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zusammenhalt zwischen den Teams wird nicht gefördert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ausstieg aus Massnahmen unklar.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Change in den letzten Jahren
Kommunikation
Allgemein wird schlecht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen. Zum Teil wird aktiv gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl gemäss neuer Organisation die Mitarbeiter stark in die Entscheidungen mit einbezogen werden sollten, werden Entscheidungen in der Regel vom CEO und der Geschäftsleitung topdown gefällt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast ist im Unternehmen sehr unterschiedlich verteilt. Aus Budgetgründen werden die überlasteten Stellen aber nicht entlastet.
Gleichberechtigung
Sehr männerlastiges Unternehmen. Frauen werden in der Regel nur in hierarchisch tieferen Positionen beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist top und sehr hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht kein Engagement für grüne oder soziale Anliegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sowohl Gehalt wie Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Image
Leider trifft das verschlafene, träge Image eines Verbandes in weiten Teilen zu.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karriere-Chancen, da sehr flache Hierarchie. Alle internen Weiterbildungsformate können kostenlos besucht werden.