9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin seit mehr als ein Jahr weg von GZO, ich habe noch nicht meine Arbeitzeugnis erhalten. Schande
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht no Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Anstendige komunikation mit Mitarbeiter,und bitte kein Mobing
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Geliebten Arbeitgeber, zum freiwilligen bitteren abgang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Klinik.
Sehr guter ÖV-Anschluss.
Gratis Veloparkplätze.
Gedeckte Raucherzonen.
Das Mitarbeiter sich untereinander kennen.
Angenehme Berufskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Monate bis Jahre.
Ich war lange eine sehr stolze und loyale
Angestellte, haderte lange mit dem Schritt zu gehen. Mitlerweile bin ich erleichtert, den Schritt gewagt und
gemacht zu habe.
Siehe verschiedene Argumentationen meiner Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit.
Mehr Gewichtung auf die Mittarbeiterwertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe auf vielen Stationen gearbeitet. Zuletzt in einem sehr kleinen Team, dass für sich gegenseitig die Hand ins Feuer gelegt hat, mehr eine Familie als
ein Team war. Leider haben die Vorgesetzten ihre Führungsaufgaben nicht wahrgenommen. Wertschätzung ist von der eigenen Leitung nicht gekommen. Der Stellenschlüssel von sehr grosszügig
wurde im letzten Jahr auf das Absolute minum reduziert. Regelmässig war eine Pflegekraft alleine, ohne Pausenablösung auf einer Überwachungsstation eingeteilt. Das verlassen der Station, um auf Toilette zu gehen, war über Stunden nicht möglich.
Im Personalrestaurant hat die Qualität und Vielfalt der Auswahl drastisch nachgelassen. Die Portionsgrössen wurden reduziert, Preise der Spezialmenues sehr stark erhöht.
Personalfest wird es auf Grund der Sparmasnahmen nicht weiter geben. Auch der Ski und Wandertag ist auf Grund des fehlenden Geldes gestrichen worden. Der frühere Gratis-Kaffee ist nun wieder Kostenpflichtig.
Image
Sehr viele Mitarbeiter wurden vergrault durch die fehlende Wertschätzung. Viele die jetzt noch im GZO arbeiten, sind auf den kurzen Arbeitsweg angewiesen, haben noch eine Verpflichtung auf Grund einer Weiterbildung abzuarbeiten oder stehen wenige Jahre vor der Rente.
Work-Life-Balance
Pausenzeiten konnten oft nicht eingehalten werden. Sehr viele Anrufe oder E-Mails in die Freizeit erhalten. Dienstpläne teils im Wochentakt umgeschrieben. Hohe Flexibilität wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Das Haus hat einen eigenen internen Weiterbildungskatalog. Für neue Mitarbeiter anfangs sehr atraktiv. Leider sind es seit über 10 Jahren oft und immerwieder die selben Weiterbildungsmöglichkeiten/Kurse.
Für externe Weiterbildungen erlebte ich verschiedene Szenarien. Von sehr grosszügig bis auf Vertrösten bis zur nächsten Budget- Planung, war alles dabei.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen untereinander sind erstaunlicherweise sehr Wohlwollend. Man kennt sich und unterstützt sich. Leider pochen genau darauf die Leitenden. Es wird darauf gesetzt, dass jeder jeden ungefragt unterstützt, was jedoch immer schwieriger wird, wenn an jeder Stelle der Stellenschlüssel auf das absolute Minimum reduziert wird.
Vorgesetztenverhalten
Wurde die letzte Vorgesetzte um akute Hilfe gebeten, ist regelmässig die Antwort gekommen, ich sehe das Problem, kann es aber nicht ändern.
Aufträge zur Verdeckten Dokumentation, mit dem Ziel der Leitung, Informationen über andere Bereiche zu sammeln, wurden erteilt. Im nachhinein wurden diese Aufträge abgestritten.
Kommunikation
Ob von Seiten der Stationsleitungen oder von der Geschäftsleitung, als Arbeitnehmer erhält man die Mehrheit der Informationen vom „Flurfunk“. An den offiziellen Mitarbeiterinformationen wird viel schöngeredet. Der Auftritt in den Sozialen Medien entspricht oft nicht den gelebten Werten und Normen der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Ausbildung wurde Anerkannt und
meine Entlönung war sehr fair
Interessante Aufgaben
Mein Aufgebengebiet war sehr Abwechslungsreich und ich konnte in einem sehr hohen Maas an Eigenverantwortung arbeiten. Ich war ja regelmässig allein mit den Patienten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gerade noch den Absprung geschafft vom sinkenden Schiff...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Teamwork innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebswirtschaftliches Desaster.
Strategisch kein Plan.
Fehlbudgetierungen am laufenden Band.
Erweiterungsbau jahre in Verzug.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens der COO sollte ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gute Atmosphäre.
Image
Angekratzt.
Work-Life-Balance
Führungspersonen erhalten eine Woche zusätzlich Ferien. Dafür gibt es keine Überzeit. Das geht aber nicht auf. Das Führungs-Personal legt drauf und wird ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Die üblichen im Bereich Pflege. Nichts was andere Arbeitgeber nicht auch anbieten ausser ein Schichtmodell in der Pflege welches seine Wirkung langsam verlässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Saläre im unteren Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum ein Thema
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Alles unter der GL gut. Die GL sitzt im "goldenen Käfig" und nimmt sich viele extras raus. Wasser predigen und Wein trinken ist das Motto.Die GL hat es geschaffte ein früher rentables Spital an den Abgrund zu manövrieren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur. Der Erweiterungsbau welcher bereits seit 2023 in Betrieb sein sollte , lässt auf sich warten.
Kommunikation
Interne Kommunikation schwach. Kommunikationsabteilung ist hoffnungslos überfordert. Ständige Personalwechsel.
Gleichberechtigung
In der Pflege gibt es mehr weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Interessante Disziplinen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gerne am GZO, auch wenn es nicht immer nur leicht ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, gute Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
Komminikation darf Basisgerechter erfolgen
Welche Themen sind an Basis wichtig?
Arbeitsatmosphäre
Super familiär und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Nicht immer einfach im Gesundheitswesen, wird aber ernstgenommen das dies für jeden etwas anderes bedeutet
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will und dazz beiträgt hat hier alle Chancen...man muss sie aber auch nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Altersvorsorge, Lohn ist fair
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams, auch wenn es mal"rappelt"
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird gerne noch ein Jahr dran gehängt...das spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Fair, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Leider schiebt sich der Neubau nach hinten, was die Arbeitsbedingungen erschwert
Kommunikation
Teilweuse könnte die Transparenz verbessert werden...
Gleichberechtigung
Auch mit Familie gut umsetzbar Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln
Interessante Aufgaben
Vielseitig und vielschichtig. Herausfordernd mit Hilfestellung wo nötig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bis jetzt sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Betriebsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte besser sein War mal einiges besser. Sehr viel Druck, wird ständige mehr Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bessere Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GZO durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden GZO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GZO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.