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Hälg 
Group
Bewertungen

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Firma Top. Vorgesetzte Flop

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hälg Group in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsinfrastruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits oben erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter. Die guten alten Zeiten sind vorbei.

Work-Life-Balance

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Wird leider immer schlechter

Vorgesetztenverhalten

Fisch stinkt vom Kopf. Abteilungsstufe.
Eigentlich 0 Punkte

Kommunikation

Firmenübergreifend gut. Abteilung sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Kein Comeback!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hälg Group in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung gefördert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Leute die eine Weiterbildug machen/haben sollten auch eine höhere Position bekommen und nicht die, die keine Ausbildung haben in einer Führungsposition stellen!

Kollegenzusammenhalt

Eigene Gruppierungen. Kein Teamgeist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Ehrbar, Leiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group

Ein herzliches Grüezi aus St. Gallen. Danke, dass Sie uns Ihre persönlichen Eindrücke zur Hälg Group als Arbeitgeberin offen mitgeteilt haben. Eine transparente, klare Kommunikation ist uns ebenso wichtig wie ein verantwortungsvolles, faires Handeln. Gerne bitten wir Sie um direkte Kontaktaufnahme (claudia.ehrbar@haelg.ch / Tel.nr. +41 71 243 39 49), damit wir Ihre Rückmeldung im Detail verstehen und bestmöglich daraus lernen können. Merci im Voraus!

Solides gutes Unternehmen mit Weitsicht

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälg Group in St. Gallen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma Top, Bereich Flop

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hälg Group in St. Gallen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Spesen, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ansprechperson, teils schlechte Vorgesetzte, denen nichts passiert.
Arbeitgeber würde ich empfehlen, dennBereich auf keinen Fall.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Ansprechpersonen haben. Niemand weiss, wer die richtige Ansprechpersonen ist.
Vorgesetzte, die Schikane oder Mobbing betreiben, sollten entlassen werden.

Arbeitsatmosphäre

Teamleiter macht vieles zu nichte…


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Ehrbar, Leiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group

Ein herzliches Grüezi aus St. Gallen. Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist unser Anspruch, unseren Lernenden eine qualitativ hochwertige, fundierte sowie breite Ausbildung bieten zu können. Neben den fachlichen Aspekten gehören auch eine professionelle Betreuung sowie eine Begegnung auf Augenhöhe zu unserem Leistungsversprechen. Um Ihre Situation bestmöglich zu verstehen und uns verbessern zu können, freut sich Daniel Baumann, Leiter Berufsbildung (E-Mail: daniel.baumann@haelg.ch / Telefon: +41 71 243 38 81), auf Ihre Kontaktaufnahme.

Hälg & Co.ck AG

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Hälg Group in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

17:00 Uhr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles von Büroleute bis Arbeiten auf der Baustelle.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung, Anstand, nicht Abzocken (schaut Rezension von Hälg Chur).

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbildet ist es von der Arbeit besser im Büro aber man ist dann mit den schlimmsten unter 1 Dach.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn (ausser man ist Schweizer)

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen alle

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und Falsch

Kommunikation

Wird viel gelästert

Gleichberechtigung

Schweizer bekommen immer mehr Lohn obwohl die Meisten keine Ahnung haben.

Interessante Aufgaben

Langweilige Grossbauten man muss nur herumrennen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Ehrbar, Leiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group

Ein herzliches Grüezi aus St. Gallen. Vielen Dank für Ihre persönliche Einschätzung zur Hälg Group als Arbeitgeberin. Wir sind interessiert daran, Ihre Rückmeldung im Detail zu verstehen und aus den Ihrerseits gemachten Erfahrungen zu lernen. Melden Sie sich gerne bei mir (claudia.ehrbar@haelg.ch / Tel.-Nr. +41 243 39 49).

Die Themen Respekt, Fairness und Gleichberechtigung liegen uns am Herzen. Mitarbeitende sollen weder aufgrund ihrer Herkunft noch sonst in sachlich nicht gerechtfertigter Weise unterschiedlich behandelt werden. Dies gilt insbesondere für den Grundsatz der gleichwertigen Entlöhnung für gleichwertige Arbeit.

Ich wünsche Ihnen ein frohes Osterfest!

Ich möchte Frau Sibel Ayan meinen Dank und meinen großen Respekt aussprechen. Dank ihrer präzisen und treffsicheren Bet

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hälg Group in Zürich gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte Frau Sibel Ayan meinen Dank und meinen großen Respekt aussprechen. Dank ihrer präzisen und treffsicheren Betreuung konnte ich beraten und vor allem verstanden werden. Sie konnte mir eine Lösung und einen Rat zu meinem Anliegen geben. Hier spürte ich ihre hohe Professionalität, mit der sie souverän umgeht. Frau Sibel Ayan hat ein großes Einfühlungsvermögen für ihre Arbeit. Sie nimmt sich jede an sie gerichtete Frage zu Herzen und löst sie adäquat und freundlich. Nochmals vielen Dank für ihre Fürsorge und Reaktionsfähigkeit. Ich bin stolz, eine Büroleiterin wie Frau ... zu haben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Interessant wie viele 5Sterne Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern vorliegen!!!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hälg Group in St. Gallen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

War vor Jahren schon mal besser.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Ehrbar, Leiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group
Claudia EhrbarLeiterin HRM Business / Stv. Leiterin HRM Hälg Group

Grüezi und guten Tag.

Danke für Ihre persönliche Einschätzung zur Hälg Group als Arbeitgeberin. Positive Rückmeldungen freuen uns, kritische Stimmen lassen uns lernen. Gerne würden wir deshalb im Detail verstehen, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können. Schreiben Sie mir doch eine persönliche Nachricht (claudia.ehrbar@haelg.ch) oder rufen Sie mich an (Tel.-Nr. +41 71 243 39 49).

Ich wünsche Ihnen einen guten Rutsch ins 2023!

Hälg denkt in die Zukunft und möchte diese mitgestalten.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hälg Group in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Teamzusammenhalt, Arbeitsumgebung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter haben ein Gehör, Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und gute Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem wenn es darauf an kommt.

Work-Life-Balance

Flexible Ferienzeit, Option zum Ferienkauf und auch mal unbezahlt wenn man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Top interne wie externe Möglichkeiten welche grosszügig unterstützt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut fair, die Sozialleistungen werden auf 2023 verbessert. Schön das die Mitarbeitenden gehört werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Projekte wie E-Autos usw. aber auch noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter bleiben lange bei Hälg, was von der Geschäftsleitung sehr geschätzt und auch honoriert wird.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchie, es wird als Team agiert.

Arbeitsbedingungen

Einer der top Arbeitgeberinnen! Tolle Büroräumlichkeiten, Moderne Infrastruktur, saubere Firmenwagen und beständige Maschinen.

Kommunikation

Mitarbeiterheft je Quartal und aktuelle Infos im Intranet

Gleichberechtigung

kein Thema in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Flexibel, wer möchte kann die Zukunft mitgestalten und an spannenden digitalen Projekten mitarbeiten.


Image

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interessanter Job, abwechslungsreich, gutes Arbeitsklima in St. Gallen, Empfehle ich!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hälg Group in St. Gallen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber Menschlich Familien Freundlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hälg Group in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsklima.
Abwechlungsreiche Arbeiten.
Die Vorgesetzten sind Menschlich und es wird nicht nur auf das Firmen Interesse geschaut.

Work-Life-Balance

Freie Arbeitseinteilung, Familien Freundlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hälg Group durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Hälg Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hälg Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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