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Hairstylist 
Pierre 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hairstylist Pierre die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hairstylist Pierre
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hairstylist Pierre
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    69%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    62%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Sprachlos. Musste sogar weinen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr direkt, aber beleidigend direkt. Und grösstenteils nicht konstruktives Feedback, sondern kritisierend/verletzend.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich nichts davon bemerkt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie sagen zwar sie legen viel Wert darauf, aber mit einer Stunde Pause und langen Arbeitszeiten ist dies nicht der Fall.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unsympathisch.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Hauptsache man ist nach 30 Min fertig, egal ob Damen oder Herren, Hauptsache Umsatz.... Die besseren Aufgaben schnappt sich die Filialleitung ohne Rücksicht.

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