Guter Arbeitgeber mit Verbesserungs-Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung in Form von Mitarbeiterevents und Geschenken zu Ostern und Weihnachten. Einmal im Monat gibt es einen Apfel für jeden Mitarbeiter. Diverse Rabatte innerhalb der Coop-Gruppe und bei verschiedenen Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Rabatt sind Mitarbeiterpreise im Restaurant hoch. Parkplatz kostet 30 CHF/Monat zusätzlich. Arbeitgeber zu Fuss vom Bahnhof Pratteln gefährlich aufgrund fehlender Fussübergänge.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mehr bei Veranstaltungen wie z.B. "Tag der guten Tat" und bei internen Aktionen vertreten sein. Einige Geschäftsleitungsmitglieder sind leider nur auf sich und ihren eigenen Vorteil bedacht. 50% Home Office sollte möglich sein. Parkplatz sollte für alle Mitarbeiter kostenlos sein.
Arbeitsatmosphäre
Neue CEO wird leider bisher eher wenig respektiert.
Kommunikation
monatlicher CEO Newsletter und Aushänge
Kollegenzusammenhalt
geht so
Work-Life-Balance
viel Arbeit, wenig Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Führungskraft neigt dazu einzelne Mitarbeiter zu bevorzugen und ist eher auf sich bedacht.
Interessante Aufgaben
Tägliche Aufgaben müssen erledigt werden. Wenig Spielraum für Entfaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen überwiegend unter 35 Jahren. Ehrung von Langzeitmitarbeitenden auf Events.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, hoher Geräuschpegel im Grossraumbüro, Rückzug in Glasbox verschafft wenig Abhilfe
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
In der Bevölkerung eher unbekannt
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegschancen - es sei denn man versteht sich mit den richtigen Personen