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Halba 
- 
Division 
der 
Coop 
Genossenschaft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Halba - Division der Coop Genossenschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halba - Division der Coop Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Halba - Division der Coop Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    31%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    31%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene Atmosphäre, engagierte Mitarbeitende, flache Hierarchien, respektvoller Umgang

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Diverse Informationskanäle können genutzt werden (Teaminformationen, Aushänge, eigene App)

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team, gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homeoffice-Möglichkeit

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Faire, engagierte, nahbare Vorgesetzte

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielseitige Arbeit, grosse Themenvielfalt

Bewertung lesen
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