16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante, fordernde Stelle im Lebensmittelbereich, toller Teamzusammenhalt, breiter Handlungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und engagierte Mitarbeitende, sachliche-konstruktive Problemlösungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ teures Personalrestaurant.
Hoher Produktionsdruck kann gelegentlich belastend sein.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre, engagierte Mitarbeitende, flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Image
Marke Halba wenig bekannt
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Grosses Unternehmen mit diverse Entwicklungsmöglichkeiten, grosses Weiterbildungsangebot, welches aktiv genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Reduktion des Energieverbrauchs/ CO2, Food Waste und nachhaltige Rohstoffbeschaffung haben einen hohen Stellenwert und werden aktiv angegangen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchmischte Teams
Vorgesetztenverhalten
Faire, engagierte, nahbare Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, helle, freundliche Büros
Kommunikation
Diverse Informationskanäle können genutzt werden (Teaminformationen, Aushänge, eigene App)
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Arbeit, grosse Themenvielfalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungs-Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung in Form von Mitarbeiterevents und Geschenken zu Ostern und Weihnachten. Einmal im Monat gibt es einen Apfel für jeden Mitarbeiter. Diverse Rabatte innerhalb der Coop-Gruppe und bei verschiedenen Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Rabatt sind Mitarbeiterpreise im Restaurant hoch. Parkplatz kostet 30 CHF/Monat zusätzlich. Arbeitgeber zu Fuss vom Bahnhof Pratteln gefährlich aufgrund fehlender Fussübergänge.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte mehr bei Veranstaltungen wie z.B. "Tag der guten Tat" und bei internen Aktionen vertreten sein. Einige Geschäftsleitungsmitglieder sind leider nur auf sich und ihren eigenen Vorteil bedacht. 50% Home Office sollte möglich sein. Parkplatz sollte für alle Mitarbeiter kostenlos sein.
Arbeitsatmosphäre
Neue CEO wird leider bisher eher wenig respektiert.
Image
In der Bevölkerung eher unbekannt
Work-Life-Balance
viel Arbeit, wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegschancen - es sei denn man versteht sich mit den richtigen Personen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen überwiegend unter 35 Jahren. Ehrung von Langzeitmitarbeitenden auf Events.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Führungskraft neigt dazu einzelne Mitarbeiter zu bevorzugen und ist eher auf sich bedacht.
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, hoher Geräuschpegel im Grossraumbüro, Rückzug in Glasbox verschafft wenig Abhilfe
Kommunikation
monatlicher CEO Newsletter und Aushänge
Interessante Aufgaben
Tägliche Aufgaben müssen erledigt werden. Wenig Spielraum für Entfaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Halba ist keine Respekte Firma der Name Halba ist schade für das was in der Firma passiert kein Respekt kein Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man da schnell eine Beziehung findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel mit Frauen Gespräche machen die ganz schell zu Beziehungen wird privat soll außer firma bleiben und nicht private sachen in halba suchen
Verbesserungsvorschläge
Alles muss verbessert werden die Frauen die keine Arbeit da drin machen sondern eine Beziehung suchen müssen weg die frauen die eifersüchtig sind müssen weg das alles macht nur stress und probleme die frauen die sich wegen feststellung verkaufen gehören auch nicht da der größte Fehler in halba ist der chef weil wenn er nicht so einen schlechten Eindruck machen würde vor seine Mitarbeiter würden die Mitarbeiter auch nicht so reagieren
Arbeitsatmosphäre
Keine vorhandenen
Image
Keine
Work-Life-Balance
Viel Eifersucht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man in einer Beziehung mit dem chef ist
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine
Kollegenzusammenhalt
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Kaffe trinken
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Mit frauen spazieren
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schildbürger Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix. Man sollte alle Mitarbeiter wieder einstellen die gegangen sind, und sich bei allen entschuldigen und zurück nach Wallisellen gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat in den letzten Jahren so viele Arbeitsunfälle gehabt. Und man erkennt hier die Fehler nicht.
Jeder muss in der Produktion eine Schutzbrille tragen plus einen Gehörschutz. Auch hat jeder Mitarbeiter sein privates Natel dabei.
In keinem Unternehmen gibt's so etwas.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte sich Coop und Halba schämen. Unter welche zuständen, hier Schokolade produziert wird. Das muss doch mal jemand erkennen was da in der Produktion los ist. Sehr traurig finde ich was da in dem Standort los ist. Man sollte aufhören so ein schönes Produkt wie Schokolade zu produzieren.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre sollte entspannt sein und eine lockere Stimmung haben und Teamgeist. Aber es ist das Gegenteil nachlassen des Engagement und Gleichgültigkeit der Mitarbeiter. Keine Kommunikation und keine Führung
Image
Gegen aussen starkes Image zeigen.
Innerlich ein sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Katastrophal 4 Schicht und 3 Schicht
Null Organisiert Null geplant
Karriere/Weiterbildung
Sympathie lässt Grüssen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn lächerlich
Lohnerhöhung gibt es durch Leistungen Pünktlichkeit Verantwortung oder schulischen Leistungen.
Aber Lohnerhöhung in der Firma gibt es nur wenn man mit Chef Cafe trinken geht.
Super ist auch das jeder Angestellter 30 CHF Parkplatz Gebühr Zahlen muss pro Monat
Aber bei Coop Tankstelle gibt es ja 1 Rappen Rabatt (Weltklasse)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet hier von hoher Nachhaltigkeit. Aber wenn man genau hin schaut ist es genau das Gegenteil. Hier hat man hohe Mengen an Tierfutter die man wegwirft.Tonnenweisse wird Folie entsorgt und auch Kartons.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter haben keine Interesse. Und Teamwork gibt es nicht. Ausser ein Vorgesetzter kommt dann wird gesagt wie toll alles ist .
Aber in Wirklichkeit sind fast alle Mitarbeiter unzufrieden. Es gibt auch Kollegen die einem beim Chef verpfeifen um besser da zu stehen. Auch hier zu sagen ist das es Mitarbeiter hat mir psychischen Problemen. Das ist im Unternehmen jahrelang bekannt da sollte mal doch mal reagieren. Viele Mitarbeiter werden dadurch selber krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Unangenehm und Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Seit neue Betriebsleiter und Abteilungsleiter da sind. Ist das Unternehmen im freien fall.
Betriebsleiter hat keine Kenntnisse über seine Mitarbeiter und über die Produktion. Seine Informationen bekommt er von seinem besten Freund Abteilungsleiter Stellvertreter.
Abteilungsleiter Stellvertreter ist die tolle Katastrophe. Aber hier hervorzuheben ist das er seine Arbeitszeit mit den weiblichen Personal verbringt. Anstatt seine Arbeit zu machen. Die Führung der Halba ist darüber informiert, aber es wird nix unternommen. Bei einigen Teamleiter ist das genau gleich zu beobachten. Sie beschäftigen sich mit dem weiblichen Personal. Hier merkt man auch das die Teamleiter keine Ausbildung haben oder schulische Ausbildung haben. Man merkt hier das sie überfordert sind und kein Führungspersonal sind. Ceo ist über alle Vorkommnisse durch mehrere Mitarbeiter informiert aber leider keine Reaktion. Auch der Leiter der Produktion ist informiert. Hier ein kleiner Tipp falls er seine Hände sucht sie sind in seiner Hosentasche.Vielleicht gibt in Muttenz Ausbildungszentrum einen Knigge Kurs.
Arbeitsbedingungen
Sind wie im Mittelalter.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Unklare Aussagen und Fehlinterpretationen. Chaos pur.
Jeder macht was er will
Gleichberechtigung
Oft wird Gleichberechtigung nach Sympathie gelebt ,das macht es sehr kompliziert und intransparent
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht die Linienführung sind für alles verantwortlich. Es gibt Shopfloor am Morgen. Leider werden keine Problem gelöst. Keine Unterstützung durch Führungspersonal und Technik
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Einkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir gut
Karriere/Weiterbildung
unterstützt Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schwach, dafür gute Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Wirklich vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dort hat man Privilegien, auch wenn man keine Ahnung von Arbeit hat, wenn man mit einem von Teimlaiter insexuelle Bezie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Position des Objekts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Gruppe von Leuten im Büro
Verbesserungsvorschläge
Schließen Sie das Unternehmen. Rufen Sie den Priester, um die Gebete zu sprechen
Arbeitsatmosphäre
Keiner
Work-Life-Balance
Gott, da gibt es keinen Respekt
Karriere/Weiterbildung
nur, wenn Sie in einer Liebesbeziehung mit Teamleiter stehen
Gehalt/Sozialleistungen
das Niedrigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was 10℅ hat
Umgang mit älteren Kollegen
ist nicht vorhanden! !
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich!
Arbeitsbedingungen
Sie sind nicht gut
Kommunikation
ist nicht vorhanden! Jeder macht, was er will
Gleichberechtigung
ist nicht vorhanden! !!!!!!!!!!!!
Interessante Aufgaben
ist nicht vorhanden
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert in HALBA (Schokolade) zu arbeiten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation, schlechte Stimmung, man wird auf Quantität getrimmt, die Qualität bleibt auf der Strecke.
Image
Von innen sowie auch von aussen schlecht.
Work-Life-Balance
Schlecht. 4- Schichtmodel, Wochenendarbeit obwohl dies nicht vertraglich geregelt ist. Keine Abwechslung mit der Schichtrotation.
Karriere/Weiterbildung
Linienführer oder Mitarbeiter welche eine Ausbildung oder Studium absolvieren werden danach nicht weiter angestellt. Es wird lieber auf die bestehenden Teamleitern gesetzt welche keine genügende Ausbildung besitzen oder zu einer Weiterbildung gezwungen werden und diese nicht bestehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden möglichst tief gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von aussen wird gross die Nachhaltigkeit als eine Stärke des Unternehmens ausgelobt jedoch werden tonnenweise Schokolade vernichtet durch Qualitätsfehler oder unzureichende Wertschätzung gegen über dem Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Viele Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus um möglich gut bei dem Vorgesetzten dazustehen. Man muss sich mit „Arbeitskollegen“ herumschlagen welche eine Psychische Krankheit haben durch das wird das Team zerstört. Jeder Schaut für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald eine ältere Person krank ist wird die Person ersetzt. Als wären die Mitarbeiter nur eine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten vom alten Standort war gut. Seit neuer Vorgesetzte ist keine Führung vorhanden. Zu viele Personen an der falschen Position ohne geeignete Ausbildung. Die Teamleiter übernehmen keine Führungsaufgaben beziehungsweise sind überfordert mit den täglichen Aufgaben. Sie beschäftigen sich lieber mit den weiblichen Angestellten. Die selbe Problematik ist auch bei dem Abteilungsleiter.
Der Abteilungsleiter fühlt sich in der Verantwortung mit den hübschen Mitarbeiterinnen minutenlange über private Dinge zu sprechen und mit ihnen Kaffee trinken zu gehen.
Man lässt den Mitarbeitern zu viel Freiheiten. Dies wird gnadenlos ausgenutzt. Mitarbeiter und Teamleiter sind ständig in der Pause ohne zu stempeln, dies wird akzeptiert ohne Konsequenzen. CEO wurde mehrmals über die schlechten Zustände informiert, jedoch ohne Folgen.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem schlecht
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, die einzige Kommunikation ist, Mitarbeiter welche hinter dem Rücken schlecht über einen sprechen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Alle täglichen Arbeitsschritte erledigt der Linienführer.
Von den Teamleitern gibt es keine Unterstützung.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits & Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation könnte teils besser sein
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Flexibler/mehr Homeofficemöglichkeit.
Parkplatz sollte Kostenlos sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine origination keiner hat ein offenes ohr teamleiter schichtführer linienführer keiner arbeitet mit kopf !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Verbesserungsvorschläge
alle müssen gekündigt werden
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung nur bla bla bla
Gehalt/Sozialleistungen
man verdient sehr wenig
Kollegenzusammenhalt
keiner kann deutsch
Umgang mit älteren Kollegen
nein
Kommunikation
keine Kommunikation
Gleichberechtigung
auf jeden fall garnicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War mal gute Firma seit deutscher Führung Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich die Rabattkarte
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Coop hat tolle Sozialleistungen
Lohn war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an seine Versprechungen.
Modernisierung hinkt total hinterher bei Störungen müssen immer noch Blätter ausgefüllt werden anstatt Digital.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss lernen zu Grüßen die Mitarbeiter wieder zu wertschätzen und nicht faul im Büro rumsitzen. Auch sollten sie Ahnung von den Anlagen haben.
Weg von der vier- Schicht meiner Meinung nach total unnötig. (Milka System)da die Führung von dort kommt.
Schauen das dass Pakmaterial pünktlich da ist und genug vorhanden.
Immer wieder kommt es angeblich zu Lieferproblemen. Das sind nur noch ausreden.
Mein neuer Arbeitgeber hat das Problem überhaut nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich hab noch die alte Führung gekannt sie waren immer da und grüßten einem Freundlich und hatten Ahnung von ihrem Job die aktuelle Führung hat von Tuten und Blasen keine Ahnung sie sitzen nur noch in ihrem Büro.
Was die Arbeitsatmosphäre total in den Keller sinken lässt.
Image
Das Image nach Ausen ist gut nach innen Pfui.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wäre möglich gewesen hab jedoch nie gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekam das Gehalt das ich verlangt habe bei der Einstellung. Danach geht's leider kaum hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War ok oder sind auf dem Weg dazu.
Kollegenzusammenhalt
Der war sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal von der obersten Etage wird überhaut nicht gegrüßt auch sagt er keinen guten Tag läuft man daran vorbei. Wen mal ein Problem ist wird nur rumgeschrien danach geht es zwei Wochen gut danach sieht es auch so aus wie vorher. Und es interessiert niemanden mehr.
Die Stellvertretung flirtet die ganz Zeit mit den weiblichen Angestellten anstatt seine Arbeit zu machen. Danach wundert die sich wenn es nicht läuft.
Auch wird Mobbing geduldet was ich nicht verstehen kann.
Im Moment empfehle ich da niemanden mehr zu Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat auf 4 Schicht umgestellt es wird nur Wochenendarbeit im Stelleninserat angegeben. Total unehrlich.
Kommunikation
Man sagt was und es passiert nichts oder erst dann wen man im "Seich ist" obwohl man es der Führung gesagt hat.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war sehr abwechslungsreich und spannend.
Hab gerne dort gearbeitet.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Halba - Division der Coop Genossenschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Halba - Division der Coop Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Halba - Division der Coop Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.