Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HALTER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitenden wird auf Augenhöhe begegnet, und offene Kommunikation wird aktiv gefördert und gelebt. Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback wird konstruktiv und wertschätzend gegeben, aber auch offen entgegengenommen
Direkte Führungsebene; sehr gute und transparente Kommunikation
Direkte Führungsebene; sehr kompetent, informiert transparent, lässt viel Freiraum, fördert und unterstützt Weiterentwicklung
Moderne Arbeitsplätze/Infrastruktur und regelmässige Teamevents tragen zu einem motivierenden und angenehmen Klima bei